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Research on Human Capital’s Participation in the Distribution of Residual Income and Relevant Accounting Issues

机译：人力资本参与剩余收入分配及相关会计问题研究

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本文采用规范研究的方法，对人力资本分享剩余收益的理论、实践以及相关会计问题进行了较为系统的研究。企业组织形式数百年来的发展史，也是企业所有权变迁和治理结构演进的历史。其中尤为突出的变化是，人力资本逐渐参与剩余收益的分配。随着知识经济时代的到来，这一现象日益普遍。其根源何在？本文在梳理人力资本理论、现代企业理论和企业知识理论等相关理论脉络的基础上，归纳人力资本及其产权的特性，进而论证了人力资本参与剩余收益分配的必然性。本文随后对人力资本参与剩余收益分配的实践进行介绍，分析了各种具体方式的内容、特点，并在此基础上对它们进行比较。但是，面对人力资本参与剩余收益分配的现实，现有的会计理论与方法...

机译：本文采用规范研究的方法，对人力资本分享剩余收益的理论、实践以及相关会计问题进行了较为系统的研究。企业组织形式数百年来的发展史，也是企业所有权变迁和治理结构演进的历史。其中尤为突出的变化是，人力资本逐渐参与剩余收益的分配。随着知识经济时代的到来，这一现象日益普遍。其根源何在？本文在梳理人力资本理论、现代企业理论和企业知识理论等相关理论脉络的基础上，归纳人力资本及其产权的特性，进而论证了人力资本参与剩余收益分配的必然性。本文随后对人力资本参与剩余收益分配的实践进行介绍，分析了各种具体方式的内容、特点，并在此基础上对它们进行比较。但是，面对人力资本参与剩余收益分配的现实，现有的会计理论与方法...

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作者
郭圣宇;
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年度 2007
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正文语种 zh_CN
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