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【2h】

Analysis and Design of Human Resource Management System in Oil Production Plant

机译:采油厂人力资源管理系统分析与设计

摘要

人力资源管理系统是一门集管理科学、信息科学、系统科学及计算机科学为一体的综合性学科,在诸多的企业竞争要素中,人力资源己逐渐成为企业最主要的资源,现代企业的竞争也越来越直接地反映为人才战略的竞争。本文所依据的人力资源管理系统主要是指组织或社会团体运用系统学理论方法,运用现代计算机、软件及网络技术来对组织的人力资源管理活动进行系统化、流程化的设计、管理、控制和评价,以提高组织人力资源管理水平,使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。 人力资源管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,是适应现代企业制度,推动企业人力资源管理走向科学化、规范化、自动化的必要条件。因此,为了加快塔河采油一厂的信息化步伐,...
机译:人力资源管理系统是一门集管理科学、信息科学、系统科学及计算机科学为一体的综合性学科,在诸多的企业竞争要素中,人力资源己逐渐成为企业最主要的资源,现代企业的竞争也越来越直接地反映为人才战略的竞争。本文所依据的人力资源管理系统主要是指组织或社会团体运用系统学理论方法,运用现代计算机、软件及网络技术来对组织的人力资源管理活动进行系统化、流程化的设计、管理、控制和评价,以提高组织人力资源管理水平,使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。 人力资源管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,是适应现代企业制度,推动企业人力资源管理走向科学化、规范化、自动化的必要条件。因此,为了加快塔河采油一厂的信息化步伐,...

著录项

  • 作者

    张瑞华;

  • 作者单位
  • 年度 2014
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 zh_CN
  • 中图分类

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