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一种移动众包系统中基于工人可信度的激励机制实现方法

摘要

本发明公开了一种移动众包系统中基于工人可信度的激励机制实现方法。该方法首先由平台发布任务,工人通过移动设备的GPS获取自己位置信息并上传至平台可成为候选人;平台先通过工人与任务地点间的距离进行一次筛选,然后根据工人可信度进行二次筛选,在预算有限的条件下雇佣可信度高的工人,确保任务完成质量。然后平台根据雇佣工人的可信度评估其预期贡献,根据工人上传的观测数据估测任务真值并评估工人的实际贡献。最后平台依据贡献大小成比例的进行奖赏分配,且比较每个工人的预期贡献和实际贡献,只有当实际贡献不少于预期贡献时,工人才可以获得最大奖赏,以此激励工人参与并且防止工人为了获取报酬的恶意欺骗行为。

著录项

  • 公开/公告号CN109993416A

    专利类型发明专利

  • 公开/公告日2019-07-09

    原文格式PDF

  • 申请/专利权人 南京邮电大学;

    申请/专利号CN201910182316.X

  • 发明设计人 王玉峰;谢阳;

    申请日2019-03-11

  • 分类号

  • 代理机构南京纵横知识产权代理有限公司;

  • 代理人董建林

  • 地址 210003 江苏省南京市鼓楼区新模范马路66号

  • 入库时间 2024-02-19 11:46:10

法律信息

  • 法律状态公告日

    法律状态信息

    法律状态

  • 2019-08-02

    实质审查的生效 IPC(主分类):G06Q10/06 申请日:20190311

    实质审查的生效

  • 2019-07-09

    公开

    公开

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