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一种基于三维模型的人才评价系统及其实现方法

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摘要

本发明公开了一种基于三维模型的人才评价系统及其实现方法。该系统包括：一服务器，该服务器内设有一系统软件，该系统软件包括：录入积分数据的录入模块、审核积分数据的审核模块、分析积分数据的评价模块、查询数据的查询模块、警报提醒的预警模块、WAP登陆的WAP模块及发送短信的短信模块；该系统还包括：储存人才数据的后台数据库及多个终端装置，该服务器与后台数据库交互获取人才数据信息，该服务器通过互联网与多个终端装置建立连接。本发明建立了基于兢业表现、能力贡献、绩效考核的三维积分评价模型，构建了基于该三维模型的人才评价系统及其实现方法，并与评价、预警等机制相结合，实现了对员工素质的综合考察和全面评估。

著录项

  • 公开/公告号CN102682354A

    专利类型发明专利

  • 公开/公告日2012-09-19

    原文格式PDF

  • 申请/专利权人 中国移动通信集团广东有限公司东莞分公司;

    申请/专利号CN201110062901.X

  • 发明设计人 邱敏妮;李晓春;李雪平;张晨;

    申请日2011-03-16

  • 分类号G06Q10/06;

  • 代理机构广州新诺专利商标事务所有限公司;

  • 代理人华辉

  • 地址 523000 广东省东莞市东城大道8-10号

  • 入库时间 2023-12-18 08:00:51

法律信息

  • 法律状态公告日

    法律状态信息

    法律状态

  • 2016-07-13

    发明专利申请公布后的驳回 IPC(主分类):G06Q10/06 申请公布日:20120919 申请日:20110316

    发明专利申请公布后的驳回

  • 2012-11-14

    实质审查的生效 IPC(主分类):G06Q10/06 申请日:20110316

    实质审查的生效

  • 2012-09-19

    公开

    公开

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