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一种基于人才流动迭代模型的企业排名方法及装置

摘要

本发明公开了一种基于人才流动迭代模型的企业排名方法。本方法为:1)对工作岗位进行分级处理;2)对数据集中的企业名称进行统一映射处理;3)在此基础上,对不同企业、不同岗位级别之间的人员流动情况进行统计分析,建立人才流动统计表;4)根据人才流动统计表对人才流动迭代模型进行初始化;5)应用人才流动迭代模型迭代操作,包括:根据企业间的人才流动、市场人才的流失与补偿,通过网络迭代分析法计算各家企业的得分,直至网络达到稳定状态或者迭代次数达到设定阈值时停止迭代;6)根据最终状态下各企业的得分对企业进行排名。本发明还公开了一种基于人才流动迭代模型的企业排名装置。本发明中的企业排名方式,以市场上人才的流动行为作为企业排名的依据,通过迭代不同企业间不同工作级别的人才流动情况对企业进行排名。

著录项

法律信息

  • 法律状态公告日

    法律状态信息

    法律状态

  • 2019-09-06

    发明专利申请公布后的视为撤回 IPC(主分类):G06Q10/06 申请公布日:20170201 申请日:20160830

    发明专利申请公布后的视为撤回

  • 2017-06-27

    著录事项变更 IPC(主分类):G06Q10/06 变更前: 变更后: 申请日:20160830

    著录事项变更

  • 2017-03-01

    实质审查的生效 IPC(主分类):G06Q10/06 申请日:20160830

    实质审查的生效

  • 2017-02-01

    公开

    公开

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