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一种求职网站招聘求职者的方法

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本发明公开了一种求职网站招聘求职者的方法，企业HR在求职网站上查看简历，符合面试条件的简历点击安排面试；设置面试时间、面试官、通知内容、选择通知形式，面试安排设定完成之后，面试的通知内容会以4种通知形式中的一种发送给求职者，求职者接收到面试通知信息后，登录招聘平台的面试邀约，选择同意面试和不参加面试，并选择当面面试还是远程面试，面试通过的还会安排笔试。本发明包含了安排当面面试、远程面试、面试管理、面试结果和笔试安排、笔试结果，解决了日常面试过程中面试的记录无法有效保存，面试的通知无法及时通知和反馈的问题，提高了HR的日常面试管理和求职者的到面提醒体验。

著录项

公开/公告号CN109034749A

专利类型发明专利
公开/公告日2018-12-18

原文格式PDF
申请/专利权人安徽网才信息技术股份有限公司;
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申请/专利号CN201810920935.X
发明设计人何德球;李孝刚;
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申请日2018-08-14
分类号
代理机构安徽深蓝律师事务所;
代理人汪锋
地址 230001 安徽省合肥市庐阳区濉溪路278号财富广场(Ⅱ期)A座14楼1403室
入库时间 2023-06-19 07:43:27

法律信息

法律状态公告日

法律状态信息

法律状态
2019-12-03

发明专利申请公布后的撤回 IPC(主分类):G06Q10/10 申请公布日:20181218 申请日:20180814

发明专利申请公布后的撤回
2019-01-11

实质审查的生效 IPC(主分类):G06Q10/10 申请日:20180814

实质审查的生效
2018-12-18

公开

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