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一种用于员工发展规划的方法、系统、终端及介质

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本申请实施例公开了一种用于员工发展规划的方法、系统、终端及介质，其中，用于员工发展规划的方法，包括：获取多个工作任务的相关信息；获取多个样本员工的员工信息，基于多个样本员工的员工信息确定多个能力评价因子及多个评价维度；获取待规划员工的岗位信息，基于岗位信息确定至少一个评价维度作为目标评价维度；获取待规划员工的员工信息，基于待规划员工的员工信息计算待规划员工在每个目标评价维度的得分；基于待规划员工的岗位信息，确定对比员工；获取对比员工的员工信息，基于对比员工的员工信息计算对比员工在每个目标评价维度的得分；基于待规划员工在每个目标评价维度的得分及对比员工在每个目标评价维度的得分，确定目标工作任务。

著录项

公开/公告号CN113793046A

专利类型发明专利
公开/公告日2021-12-14

原文格式PDF
申请/专利权人国能大渡河大数据服务有限公司;
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申请/专利号CN202111100924.5
发明设计人刘涛;郝立宏;罗玮;贺玉彬;
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申请日2021-09-18
分类号G06Q10/06(20120101);
代理机构51299 成都启慧金舟知识产权代理事务所(特殊普通合伙);
代理人何媛;冯龙
地址 610000 四川省成都市高新区天韵路7号
入库时间 2023-06-19 13:43:30

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