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一种基于行为分析的绩效考核方法及系统

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本发明公开了一种基于行为分析的绩效考核方法及系统，方法包括：获取预设区域内至少一个摄像采集装置采集的视频流数据，所述视频流数据包括多帧图像；利用人体关节运动模型的自由度，判断所述多帧图像是否有待检测目标；当存在待检测目标时，基于预设人体行为库，判断待检测目标的行为是否正常；当待检测目标的行为为非正常行为时，统计待检测目标的行为活动表格。实现了对工人行为分析绩效考核的公平性，提高了考核效率，降低了考核的成本。

著录项

公开/公告号CN113971501A

专利类型发明专利
公开/公告日2022-01-25

原文格式PDF
申请/专利权人易程融创信息科技有限公司;
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申请/专利号CN202010718658.1
发明设计人呼延斌;邱朋;马晓磊;
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申请日2020-07-23
分类号G06Q10/06(20120101);G06V20/40(20220101);G06V40/20(20220101);
代理机构11250 北京三聚阳光知识产权代理有限公司;
代理人林韵英
地址 215000 江苏省苏州市高新区金枫路357号
入库时间 2023-06-19 14:00:21

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