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培训体系的评价方法、系统及电子设备

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摘要

本发明公开了一种培训体系的评价方法、系统及电子设备，其中方法包括：基于业务数据确定培训体系的评价指标；采用层次分析法确定各项评价指标的权重；基于所述评价指标和各项评价指标的权重，确定指标相对值；利用所述指标相对值对所述培训体系进行评价。本发明基于影响企业业务绩效的业务数据确定评价指标，采用层次分析法确定评价指标的权重，计算得到指标相对值，进而通过指标相对值对培训质量进行有效评估，达到将培训效果与企业业务绩效有效关联的技术效果，解决了现有技术中缺乏对于培训质量的有效评估、难以对培训前后企业业务绩效的变化进行评估的问题。

著录项

  • 公开/公告号CN114493144A

    专利类型发明专利

  • 公开/公告日2022-05-13

    原文格式PDF

  • 申请/专利权人 上海异工同智信息科技有限公司;

    申请/专利号CN202111638651.X

  • 发明设计人 赵璇;陈沛然;李鹏飞;殷太宁;陈钰杰;

    申请日2021-12-29

  • 分类号G06Q10/06;G06Q50/20;

  • 代理机构

  • 代理人

  • 地址 201203 上海市浦东新区张江镇碧波路912弄华依创新园7号楼

  • 入库时间 2023-06-19 15:18:12

法律信息

  • 法律状态公告日

    法律状态信息

    法律状态

  • 2022-05-31

    实质审查的生效 IPC(主分类):G06Q10/06 专利申请号:202111638651X 申请日:20211229

    实质审查的生效

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