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一种基于战略目标的综合绩效管理方法和系统

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本发明涉及计算机技术领域，具体涉及一种基于战略目标的综合绩效管理方法和系统。该方法包括实时获取考核的各个目标对象的当前阶段绩效数据，并计算每个目标对象的当前阶段绩效数据与前一阶段绩效数据的绩效考核差距值；判断所述绩效考核差距值是否在预设阈值范围内，若在预设阈值范围内，则目标对象的绩效考核表现正常，若超出预设阈值范围则标记为目标对象不寻常工作状态；剔除所有不寻常目标对象的当前阶段绩效数据，并计算剩余各个目标对象的当前阶段绩效数据的均值；基于每个目标对象的绩效考核差距值以及均值分配战略目标的下一阶段绩效指标。有利于战略目标的实现，以及合理的分配每个目标对象的绩效指标。

著录项

公开/公告号CN115222259A

专利类型发明专利
公开/公告日2022-10-21

原文格式PDF
申请/专利权人北京维基飞翔科技有限公司;
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申请/专利号CN202210862087.8
发明设计人王宪伟;彭盾;
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申请日2022-07-20
分类号G06Q10/06;G06Q10/10;
代理机构青岛恒昇众力知识产权代理事务所(普通合伙);
代理人苏友娟
地址 101100 北京市通州区漷县开发区鑫隅街192号
入库时间 2023-06-19 17:17:33

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法律状态公告日

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法律状态
2022-10-21

公开

发明专利申请公布

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