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一种用于大学生就业面试的人力资源管理系统及其应用

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摘要

本发明适用于管理系统技术领域，尤其涉及一种用于大学生就业面试的人力资源管理系统及其应用，所述方法包括：获取电子版的应试简历，按照预设分类对应试简历的内容进行提取，得到简历数据；进行内容识别，生成特征关键字，筛选应试简历得到备选简历；生成简历补充引导信息，并发送至求职者，并接收求职者反馈信息；对相应的备选简历进行内容修改，按照预设的关键字配置权重系数，对每个备选简历进行评分，根据评分结果生成推荐简历以及对应的推荐理由。本发明对补充后的简历进行评分，根据评分结果确定简历的排名，以生成推荐简历，并向人力资源管理者提供相应的推荐理由，既保证了简历筛选的有效性，还大大降低了人力资源管理者的管理难度。

著录项

  • 公开/公告号CN115269814A

    专利类型发明专利

  • 公开/公告日2022-11-01

    原文格式PDF

  • 申请/专利权人 西安加加企业管理有限公司;

    申请/专利号CN202210927082.9

  • 发明设计人 丛夏冰;杨承涛;王磊;

    申请日2022-08-03

  • 分类号G06F16/335;G06F16/332;G06Q10/10;

  • 代理机构北京栈桥知识产权代理事务所(普通合伙);

  • 代理人刘婷

  • 地址 710000 陕西省西安市雁塔区丈八七路12号办公楼306室

  • 入库时间 2023-06-19 17:22:26

法律信息

  • 法律状态公告日

    法律状态信息

    法律状态

  • 2022-11-01

    公开

    发明专利申请公布

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