基层队伍建设

摘要： 2020年以来,面对低油价和新冠肺炎疫情双重叠加带来的影响,中国石油天然气股份有限公司广东中山销售分公司(以下简称分公司)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实集团公司和广东销售公司工作部署,将加强队伍建设作为推进提质增效专项行动和分公司高质量发展的重要抓手,围绕队伍建设想办法、出实招,推动队伍建设见新效、上水平,为分公司高质量发展提供了有力的人力支撑.

摘要： "村霸"一般可以分为恶性宗族型、寻租村干部型、多势力勾结型三种类型,基本特征为地域边界性、政治渗透性、扩散腐蚀性、幕后隐蔽性。"村霸"乱象的症结为乡村社会生态复杂,基层干部权力异化;缺乏有效的制度约束,基层监督体系待完善;民主监督机制失灵,基层选举规范性不足;违法惩治力度较弱,助长"村霸"不良行为。对此,应加强党的支部建设,重塑乡村价值体系;完善乡村法律制度,建设廉洁法治乡村;构建立体式基层干部监督机制,推进乡村善治;建立科学合理的查处机制,增强排查打击力度。

摘要： 中原油田采油气工程服务中心作业五大队综合队，是一支集后勤服务及一线施工的综合性队伍，人员结构复杂，管理难度大。因此如何做好政工管理工作、充分发挥党员模范带头作用、提升凝聚力、进一步搞好队伍建设，积极为一线作业队伍服务，是基层政工工作应思考的问题。

摘要： 大安市在村党组织书记"选、育、管、用"四个方面持续发力,着力打造"有本领、能作为、讲奉献"的村党组织书记队伍,切实提升基层党建工作水平。抓实选优配强。实行村党组织书记由市委组织部备案管理,调整前,严格履行事前备案、过程备案、结果备案等程序,实行市、乡、村三级联审机制,与公、检、法、司、纪检、信访等部门密切配合,对拟任村党组织书记人选违纪违法、信访举报等情况进行联审,综合各部门意见,确保受过刑事处罚.

摘要： 本文介绍了项目投产初期阳极铜质量攻关的特殊历程,应用现代管理知识与地域文化相结合,阳极炉工段及班组有力改进和完善,快速训练出一支管理、操作技能与企业发展相匹配的员工队伍,最终实现攻关目标.

摘要： 充分发挥“水桶理论”的基本原理作用,教育引导员工切实增强竞争意识,激发整体发展动力;充分发挥“破窗理论”的基本理论作用,教育引导员工切实增强自我约束,激发制度管理活力;充分发挥“不对称理论”的基本原理作用,教育引导员工切实增强对事情的正确认识,促进队伍和谐稳定。

摘要： 要想提高党建工作的整体的水平,相关人员在进行党建工作的时候,就要不断加大对基层党支部书记队伍建设的重视度,党的执政基础水平才能得到提升.随着我国社会发展速度的不断加快,党建工作过程中面临的形式也发生了很大的改变.本文对基层党支部书记队伍建设情况进行思考和研究,希望能够提高基层党支部书记建设工作的水平.

摘要： 由于电力行业现场设备带电的特性,基层班组培训一直是电力系统培训的难点。国网山东电力创新班组"大讲堂"培训模式,充分发挥基层员工个人能力,通过"人人是专家、个个上讲台"的方法,将基层人员培训前置到各个基层班组,有效地解决了以往"头痛"的工学矛盾问题。国网临沂供电公司(以下简称"临沂公司")积极开展班组"大讲堂"工作,应用不同方法和手段.

摘要： 商水县把基层党建作为脱贫攻坚最大的保障工程,通过强化各级领导责任、基层组织建设、基层队伍建设、基础制度建设和产业经济发展,促进了基层党建和脱贫攻坚的良性互动、共同发展。

摘要： 新形势下,基层水利服务体系面临许多新情况、新问题,本文结合铜山县实际提出了对策和方法,认为要进一步强化乡镇水利站的地位和职能,提高为农村、农业和农民服务的质量,更好地为社会经济发展服务。

摘要： 随着社会的不断发展,卷烟市场环境的日益复杂,再加上经济市场化、管理科学化、科技信息化、执法规范化进程的日渐加快,烟草专卖执法面临着前所未有的挑战,如何在新时期、新环境下建设一支素质好、业务精、战斗力强、服务意识高的基层专卖队伍成为了必须要解决的问题.本文根据烟草专卖队伍建设现状,对专卖队伍建设中存在的问题进行分析,提出了分别从加强思想政治教育，提高队伍责任意识和危机感，加强工作技能培训，提高队伍专业技能和全面性，加强企业文化学习，提高队伍专营理念和服务性，加强专卖制度建设，完善队伍考核和监督机制等方面强烟草专卖队伍建设的解决办法.

摘要： 随着社会的不断发展,卷烟市场环境的日益复杂,再加上经济市场化、管理科学化、科技信息化、执法规范化进程的日渐加快,烟草专卖执法面临着前所未有的挑战,如何在新时期、新环境下建设一支素质好、业务精、战斗力强、服务意识高的基层专卖队伍成为了必须要解决的问题.本文根据烟草专卖队伍建设现状,对专卖队伍建设中存在的问题进行分析,提出了分别从加强思想政治教育，提高队伍责任意识和危机感，加强工作技能培训，提高队伍专业技能和全面性，加强企业文化学习，提高队伍专营理念和服务性，加强专卖制度建设，完善队伍考核和监督机制等方面强烟草专卖队伍建设的解决办法.

摘要： 随着社会的不断发展,卷烟市场环境的日益复杂,再加上经济市场化、管理科学化、科技信息化、执法规范化进程的日渐加快,烟草专卖执法面临着前所未有的挑战,如何在新时期、新环境下建设一支素质好、业务精、战斗力强、服务意识高的基层专卖队伍成为了必须要解决的问题.本文根据烟草专卖队伍建设现状,对专卖队伍建设中存在的问题进行分析,提出了分别从加强思想政治教育，提高队伍责任意识和危机感，加强工作技能培训，提高队伍专业技能和全面性，加强企业文化学习，提高队伍专营理念和服务性，加强专卖制度建设，完善队伍考核和监督机制等方面强烟草专卖队伍建设的解决办法.

摘要： 随着社会的不断发展,卷烟市场环境的日益复杂,再加上经济市场化、管理科学化、科技信息化、执法规范化进程的日渐加快,烟草专卖执法面临着前所未有的挑战,如何在新时期、新环境下建设一支素质好、业务精、战斗力强、服务意识高的基层专卖队伍成为了必须要解决的问题.本文根据烟草专卖队伍建设现状,对专卖队伍建设中存在的问题进行分析,提出了分别从加强思想政治教育，提高队伍责任意识和危机感，加强工作技能培训，提高队伍专业技能和全面性，加强企业文化学习，提高队伍专营理念和服务性，加强专卖制度建设，完善队伍考核和监督机制等方面强烟草专卖队伍建设的解决办法.

摘要： 市场监管关键在人,决定在人.当前,营造卷烟市场良好的经营秩序仍是专卖管理的重点,今年,省局提出"防反弹、防回流、防扩散"的打假目标,市局确立"打建结合、综合治理"的打假思路,无疑对专卖队伍建设提出了新的要求.因此,抓好专卖队伍建设,是适应新形势市场监管面临的新情况、新问题、新挑战的需要,也是做好市场监管的前提保证.本文分析了目前专卖队伍的现状及存在问题,阐述了加强烟草专卖队伍建设对提升市场监管的意义,并就如何加强专卖队伍建设提出了畅通渠道，建立公平合理的用人机制，多措并举，提高专卖队伍综合素质，明确责任，科学制定绩效考核指标，从而建设一支“廉洁公正、业务精通、群众满意”的高标准专卖队伍。

摘要： 市场监管关键在人,决定在人.当前,营造卷烟市场良好的经营秩序仍是专卖管理的重点,今年,省局提出"防反弹、防回流、防扩散"的打假目标,市局确立"打建结合、综合治理"的打假思路,无疑对专卖队伍建设提出了新的要求.因此,抓好专卖队伍建设,是适应新形势市场监管面临的新情况、新问题、新挑战的需要,也是做好市场监管的前提保证.本文分析了目前专卖队伍的现状及存在问题,阐述了加强烟草专卖队伍建设对提升市场监管的意义,并就如何加强专卖队伍建设提出了畅通渠道，建立公平合理的用人机制，多措并举，提高专卖队伍综合素质，明确责任，科学制定绩效考核指标，从而建设一支“廉洁公正、业务精通、群众满意”的高标准专卖队伍。

摘要： 市场监管关键在人,决定在人.当前,营造卷烟市场良好的经营秩序仍是专卖管理的重点,今年,省局提出"防反弹、防回流、防扩散"的打假目标,市局确立"打建结合、综合治理"的打假思路,无疑对专卖队伍建设提出了新的要求.因此,抓好专卖队伍建设,是适应新形势市场监管面临的新情况、新问题、新挑战的需要,也是做好市场监管的前提保证.本文分析了目前专卖队伍的现状及存在问题,阐述了加强烟草专卖队伍建设对提升市场监管的意义,并就如何加强专卖队伍建设提出了畅通渠道，建立公平合理的用人机制，多措并举，提高专卖队伍综合素质，明确责任，科学制定绩效考核指标，从而建设一支“廉洁公正、业务精通、群众满意”的高标准专卖队伍。

摘要： 市场监管关键在人,决定在人.当前,营造卷烟市场良好的经营秩序仍是专卖管理的重点,今年,省局提出"防反弹、防回流、防扩散"的打假目标,市局确立"打建结合、综合治理"的打假思路,无疑对专卖队伍建设提出了新的要求.因此,抓好专卖队伍建设,是适应新形势市场监管面临的新情况、新问题、新挑战的需要,也是做好市场监管的前提保证.本文分析了目前专卖队伍的现状及存在问题,阐述了加强烟草专卖队伍建设对提升市场监管的意义,并就如何加强专卖队伍建设提出了畅通渠道，建立公平合理的用人机制，多措并举，提高专卖队伍综合素质，明确责任，科学制定绩效考核指标，从而建设一支“廉洁公正、业务精通、群众满意”的高标准专卖队伍。

摘要： 本公开关于一种虚拟队伍组建方法、装置、电子设备及存储介质。所述方法包括：接收目标账户发送的组队请求；所述组队请求包括待验证内容，以及待添加队伍的标识；所述组队请求用于请求将所述目标账户添加到所述待添加队伍中；根据所述待添加队伍的标识，获取所述待添加队伍对应的当前验证要求；在确定所述待验证内容满足所述当前验证要求的情况下，确定所述目标账户是由所述待添加队伍中权限账户通过近场通信方式邀请的，直接将所述目标账户添加到所述待添加队伍中；所述权限账户具有邀请其他账户加入所述待添加队伍的权限。所述方法针对权限账户通过近场通信方式邀请的目标账户，直接快速地将目标账户添加到待添加队伍中，减少繁琐的操作。

摘要： 本发明属于模型分析技术领域，尤其为输变电工程施工队伍承载力分析模型，包括方形块，所述方形块侧端设有用于传动作用的电机，通过传动块的设置，传动块一端通过螺纹与传动丝杆连接，另一端通过连接杆与仿真模型相连接，该设置通过电机带动传动丝杆传动，从而带动传动块在一号滑动槽内滑动，进而带动滑动块在仿真模型处滑动，便于侧视仿真模型不同距离处的承载能力，以及仿真模型不同距离处的承载上限，再与计算的数据结合，提高分析的精确性，有效提高对施工作业的安全性，通过连接杆的设置，连接杆通过螺纹与三号连杆固定连接，三号连杆通过一号连杆与滑动块固定连接，该设置起到在模拟过程中，对仿真模型的更换作用，提高模拟的效率。

摘要： 本发明提供一种应急队伍管理方法、装置、存储介质及设备，包括获取队员的标签信息和多个应急队伍的应急属性，标签信息包括队员参与的历史应急事件和专业技能信息；根据标签信息和应急队伍匹配规则计算得到队员与多个应急队伍的管理匹配率；根据管理匹配率，将队员与多个应急队伍的匹配程度进行排序，获取匹配程度最高的应急队伍、并将队员分配至匹配程度最高的应急队伍。本发明中的应急队伍管理方法、装置、存储介质及设备，通过标签信息和应急队伍匹配规则保证了应急队伍分配的客观性和明确性，从而提高应急队伍的队员分配合理性。

摘要： 本申请公开了一种在同一对局中的不同队伍间的交流方法、装置及设备，属于人机交互领域。所述方法包括：显示本次对局的对局界面，对局界面上显示有快捷交流按钮；响应于快捷交流按钮上的触发操作，在对局界面上显示第一用户账号作为发送方的第一快捷消息；在对局界面上显示第二用户账号作为发送方的第二快捷消息，第二快捷消息是第二客户端中的快捷交流按钮被触发时发送的，第二客户端登录有第二用户帐号，第二用户帐号与第一用户帐号属于不同队伍。本申请通过提供一种快捷的交流沟通方式，实现了玩家与对手之间的快捷交流，并提高了人机交互效率。

摘要： 本申请提供一种队伍合并的方法、装置、电子设备及存储介质，该方法包括中心进程接收多个队伍的合并请求信息，其中，所述合并请求信息包括队伍变更信息以及每个队伍的版本号；然后中心进程响应于确定所述每个队伍的版本号均为最新版本号，基于所述队伍变更信息生成所述每个队伍的成员变更信息；并且中心进程通知所述每个队伍所在的边缘进程从所述中心进程获取所述成员变更信息，以使所述多个队伍进行合并，从而可以通过中心进程实现队伍之间的合并，保证了队伍合并的数据的正确性。

摘要： 本申请提供一种游戏队伍推荐方法、装置、服务器以及存储介质，该方法包括：获取目标虚拟对象的对象画像数据以及候选游戏队伍的队伍画像数据，根据对象画像数据以及队伍画像数据，通过预设的匹配模型获取目标虚拟对象加入候选游戏队伍的第一组队概率以及候选游戏队伍同意目标虚拟对象加入的第二组队概率，根据第一组队概率以及第二组队概率，确定目标虚拟对象与候选游戏队伍间的双向匹配概率，根据双向匹配概率向目标虚拟对象推荐游戏队伍。其中，虚拟对象与游戏队伍的双向匹配概率既考虑虚拟对象对游戏队伍的组队偏好，还考虑了游戏队伍对于虚拟对象的组队需求偏好，基于双向匹配概率向目标虚拟对象推荐游戏队伍，可减少组队耗时，提高组队效率。

摘要： 示例实施例涉及用于传感器群的代理校准目标的识别。一种示例方法包括使用耦合到载具的传感器收集关于载具的环境内的一个或多个对象的数据。传感器已经使用地面真值校准目标进行了校准。该方法还包括基于所收集的数据从一个或多个对象中识别至少一个候选对象，以用作用于耦合到载具队伍内的载具的其它传感器的代理校准目标。此外，该方法包括由载具提供关于候选对象的数据以供载具队伍内的一个或多个载具使用。

摘要： 本发明公开了基于KNN算法实现应急抢险队伍自动调配的方法，包括步骤：步骤S1、获取需求应急队伍的需求信息值；步骤S2、根据存储的各个实际应急队伍的基础信息值和需求应急队伍的需求信息值通过近邻点距离计算得到各个实际应急队伍和需求应急队伍的匹配分值；步骤S3、对当前发生的灾害事件，将各个实际应急队伍的匹配分值进行排名，根据分数排名推荐相应的实际应急队伍并传输给应急指挥人员或专家。其通过计算实际应急队伍和需求应急队伍的匹配程度，并根据分数排名推荐相应的实际应急队伍并传输给应急指挥人员或专家，能够更加精准、快速地实现队伍调配方案的生成，提升应急指挥效率，大大提高应急队伍选择的科学性，节约应急准备的时间。

摘要： 本实用新型提供一种队伍建设人力资源管理模型，涉及人力资源管理领域，以解决人力资源管理模型在使用时，无法快速调节高度，在识别不同身高工作人员的时候，较为不便的问题，包括主体；所述主体为人力资源管理模型本体，主体为矩形结构，主体包括有：拉板，拉板为F形结构，拉板的两侧分别设有一个矩形长条，拉板共设有两个，两个拉板分别固定在主体的上下两端中间位置，安装板，所述安装板为工字型结构，安装板固定在墙体上，安装板的前端两侧分别嵌入在导向槽的内部。不同身高的工作人员需要识别面部的时候，通过拉板拉动主体上下移动，使导板可以将弹簧压缩，使主体可以调节到不同的高度使用，进而识别不同高度的工作人员。

摘要： 本实用新型公开了一种消防队伍救援携行手推车，包括车体以及位于车体下部的前轮和后轮，车体的后下部设有一调剂装置，调剂装置包括与车体两侧连接的连动机构，连动机构经连杆的相互作用来调整车体的整体倾斜度。该携行手推车能够根据行走路线坡度不同调节成平行状态、竖立状态和倾斜状态，更好的节省携行的消防员体能，采用活动挡板插入式固定模式，避免运载的箱体在携行中发生倾覆事件，轮胎采用实心轮胎，考虑了消防员在山路崎岖或高温等特殊救援环境下，确保不会出现扎胎或爆胎事件。