工作规则
工作规则的相关文献在1984年到2022年内共计169篇,主要集中在经济计划与管理、中国政治、法律
等领域,其中期刊论文168篇、会议论文1篇、专利文献160808篇;相关期刊126种,包括政府法制、领导决策信息、经济研究参考等;
相关会议1种,包括中国公路学会桥梁和结构工程分会2014年全国桥梁学术会议等;工作规则的相关文献由114位作者贡献,包括本刊记者、吴明烨、张和等。
工作规则—发文量
专利文献>
论文:160808篇
占比:99.90%
总计:160977篇
工作规则
-研究学者
- 本刊记者
- 吴明烨
- 张和
- 贺斌
- 青海省人民政府1
- 马磊
- 丑秉坤
- 严鸠
- 余凡
- 侯序授
- 候都亮
- 傅朝选
- 刘大全
- 刘志芳
- 刘武菊
- 努尔赛提
- 吕万里
- 吴季直
- 吴敬仰
- 吴涛
- 吴立明
- 周进学
- 孔庆宏
- 孙育平
- 孙雪峰
- 安徽省人民政府1
- 安爱卫
- 小美
- 崔新忠
- 嵇大海
- 应晓峰
- 张丙贵
- 张为民
- 张亮斗
- 张勇
- 张惠忠
- 张钦忠
- 张颖慧
- 强远明
- 徐勇
- 徐太国
- 徐瑞蓉
- 徐金法
- 徐金锋
- 方燎原
- 曹军华
- 本刊首席时政观察员
- 李云飞
- 李利岩
- 李家华
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田花荣;
郝鹏;
李云飞
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摘要:
依据国际温室气体标准ISO14064和科学碳目标倡议,制定出减排目标,参考国际排放源三范围图,明确了协会的排放源,制定出行之有效的减排策略与对比分析方法,提出该份工作规则产生的预期影响,以期通过自我行动打造示范案例场景,为会员单位以及相关单位制定低碳绿色工作规则提供借鉴与参考。
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李利岩
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摘要:
当前随着国家对档案工作的越来越重视,档案馆也应该主动适应时代发展需求,加大对档案管理工作的创新力度.从当前看,档案馆档案管理工作面临着档案信息化建设滞后,档案精准化服务能力相对不足的现实困境.因此有必要以档案馆工作规则作为指引,对档案管理模式进行创新,主动地引进信息技术,采取多元化的档案信息收集模式,打造多元服务链服务管理模式,给予档案信息资源安全足够的重视,切实保障档案信息资源能够得到合理利用和开发,充分体现档案馆档案管理工作的价值和作用.
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吴敬仰
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摘要:
在信息化时代的背景下,档案工作受到社会各界的高度重视,需要坚持与时俱进的原则,对档案管理工作进行合理创新,使其能够更好地服务于广大群众.为提高档案馆档案管理服务水平,本文主要针对新时期档案馆档案管理面临的挑战进行分析,进一步探究档案馆工作规则及其对档案管理的指导作用,期望能为相关从业者提供一些可借鉴的参考依据.
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陈文
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摘要:
2020年1月2日中共中央政治局常委会会议审议批准,2020年1月21日中共中央办公厅发布《纪检监察机关处理检举控告工作规则》.处理检举控告,是党倾听党员和群众呼声、依靠人民群众开展反腐败工作的重要方式,是纪检机关贯彻党的群众路线、保障党员民主权利的重要举措,是全面从严治党的基础性保障.《规则》的发布顺应时代要求,与时俱进,既保障党员、群众行使监督权利,维护党员、干部合法权益,也保障了党的理论、路线方针政策以及重大决策部署的贯彻落实.
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吴立明
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摘要:
随着金融科技的飞速发展与科技管理扁平化的加速推进,农业银行分支行科技部门的职责定位、运行管理、目标要求等都在不断创新,科技工作面临着如何转型、如何实现“科技+业务”有效融合的新课题.为充分发挥金融科技在业务转型中的引导作用,科技部门必须从产品和客户的视角出发,进一步深化科技部门与前台部门之间的协作,推动业务与技术的紧密融合,从后台主动走向前台,贴近一线网点与客户.本文以农业银行某二级分行的试点实践为例,阐释了科技人员如何主动走向前台,将技术服务从被动响应需求扩展到全方位支撑保障,重点分析了其中的难点,提出了科技部门前台化转型的路径措施.
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福建省人民政府1
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摘要:
闽政[2019]2号各市、县(区)人民政府,平潭综合实验区管委会,省人民政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:现将修订后的《福建省人民政府工作规则》印发给你们,自印发之日起施行。
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闾巧彪
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摘要:
深刻理解监督执纪理念变革,推进监督执纪工作规范化管理,是新形势下执纪审查工作的主要方向,对净化国有企业经营环境、规范权力运行、做强做优国有企业有着重要意义.本文结合中国宝武集团近年执纪审查实践,探讨国有企业监督执纪规范运作模式,以期为相关单位推进纪检工作提供参考.
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王宇
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摘要:
《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》的颁布实施,对做好纪律审查工作提出了新的要求和标准,进一步明确了纪检机关和纪检人员在线索处置和执纪审查等过程中的程序规范.作为国有企事业单位中一名专职纪检工作人员,根据自身工作经历和学习体会,认为要做好纪律审查,须把握好以下六个方面.
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方燎原;
王中平
- 《中国公路学会桥梁和结构工程分会2014年全国桥梁学术会议》
| 2014年
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摘要:
联合体是企业生存和发展的战略性选择,有很多优点和优势,但也存在一些不足.应有统一的认识,采用统一的行为规范和一致的工作规则和统一的沟通协调机制.建筑企业联合体目前在国内不时的出现,特别是一些大型项目,由于大型项目涵盖的专业很广泛,而各建筑企业又各有所长,为充分发挥各自的专业优势和地域优势,所以组成联合体很有必要。参建单位都具有丰富的经验和教训,并具有先进的建设管理理念和严谨、认真的工作作风,可以帮助我们提高建设管理水平和促进国内建设水平的提高。港珠澳大桥采用一些国外规范,聘请国外质量顾问,引进吸收外国的先进经验,缩短了与国际接轨的时间,提高了从业人员的职业化素质和业务能力。联合体领导人原则上每季度召开联席会议,沟通、协调处理项目资源配置、主要人员调整等重大事项。但存在企业文化上差异地域文化与思维差异员工薪酬差异等劣势。联合体是企业生存和发展的战略性选择,有很多优点和优势,但也存在一些不足。为了充分发挥联合体优势和各自的主观能动性,应有统一的认识,置身于国家和世界交通发展的历史坐标系中思考问题、审视问题;联合体各方组织、管理、协调、利益分配要采用统一的行为规范和一致的工作规则。此外应建立和健全协调机制,统一与业主及外界的联络和沟通。