用工关系

摘要： 外卖骑手通过APP注册个体工商户、超市配送员穿着工作马甲进行配送、与骑手签合同、发工资、买保险的主体各不同……这些情况下用工关系如何认定?江苏省苏州市中级人民法院日前发布新业态劳动权益保障典型案例,其中几起劳动关系的认定引人关注。说"我要成为个体工商户"就成了吗?某平台管理公司是外卖平台苏州浒墅关站点运营商。

摘要： 当前,平台用工“去劳动关系化”现象严重,致使平台从业人员欠缺部分劳动关系的特征,从而无法受到劳动法的保护。然而平台“去劳动关系化”的用工模式可分为两种类型:在第一种模式下,平台可通过外包合作等方式将其对平台从业人员的劳动管理予以隐藏,但其实质上仍与平台从业人员存在劳动关系;另一部分平台则发展出新的用工模式,该模式赋予平台从业人员一定的自由,此种新型用工关系则异于劳动关系。为切实保障平台从业人员的合法权益,在审查平台与从业人员的关系时,应以“事实优先”为原则,将那些用外包合作等民事协议掩盖劳动关系之情形予以甄别。在此基础上考量平台从业人员的主要收入来源、社会依赖性、工作时间等特征,确认其是否与平台为新型用工关系,以不当得利、损害预防及公开许诺等理论要求平台为从业人员承担责任。

摘要： 随着新型用工关系的不断发展,我国现行劳动关系的认定标准已经难以解决外卖骑手与劳动平台之间的劳动纠纷问题,外卖骑手的基础权益因劳动关系难以确认而无法享受应有的法律和社会保障。本文通过文献分析、实证调研等方式发现骑手权益保障的缺失,在合理性的基础上对外卖骑手劳动权益的保护提出合理可行的建议。

摘要： 近年来,我国共享经济不断发展,从业人员持续增加,共享经济用工关系呈现出显著的特征,比如用工形态灵活多样、从业者特别是服务提供者的从属性有所减弱、对网络平台的依赖性较强等等。这些特点对共享经济下劳动关系的认定带来了冲击,主要表现在服务提供者与网络平台劳动关系的认定率很低、相似案件的司法实践认定结果并不统一、配送外包公司的出现使劳动关系的认定更加困难等等。本文对这些特点和冲击进行了深入剖析,并提出了相应的法律规制建议。

摘要： 为满足市场个性化、多元化的社会需求,新引擎助推的互联网+平台用工模式应运而生。基于数字技术、信息算法的共享形式产生的平台经济,不仅给社会群体带来就业的自主性,而且打破了企业传统的劳动管理模式。鉴于劳动者权益保障与劳动关系认定紧密相连,用工模式的灵活性却间接暴露出现有立法保护与社会保障的不足。因而,新兴的就业模式亟需在政策规划下,建立兼顾公平价值的协调机制,寻求保障性和灵活性之间的平衡,促进互联网平台经济持续焕发微观主体活力,实现平台经济更加规范、更有活力、更高质量发展。

摘要： 互联网技术的发展,使就业结构愈加呈现多元化时代特征,更多劳动者开始从事外卖配送。由于外卖行业发展历史短,现行立法中有关劳动关系的认定标准有待完善。基于新型用工关系难以与传统劳动关系认定标准全面对接的现状,本文使用文献分析法、总结归纳法,对与劳动关系认定和骑手权益相关的法律法规以及文献进行整理;从国内外双维度入手,使用对比研究法,分析新型用工关系的法律规制与问题,为新型用工关系认定标准的发展提出合理可行的建议。

摘要： 市场交易的成本决定了当事人采取交易用工或者组织体用工。生产技术和人力资源管理水平的提高,尤其是信息技术的采用,导致去组织体化用工趋势,企业和劳动组织被解构,引发了用人单位碎片化、用工关系交易化但技术控制强化的后果,传统交易用工和组织体用工治理规则因此存在不适,需要一种协调无组织体的有组织用工的法律制度,其中用工关系的当事人确定及相关主体的责任承担尤为重要。用工关系当事人的确定,并非依据事实优先原则,而应探究个案中当事人通过意思或者行为等表达出的真实意愿。此外,还应引入承认复数用人单位的“同一用人单位”制度。用工关系当事人原则上就是用工过程中权利、义务和责任的承受主体,但考虑到去组织体化用工本身的特殊性,基于自己的行为,基于分散风险的可能以及基于效率的考虑,用工关系主体之外的人也可能承担法律上的责任,不同原因的责任承担,其性质、范围、是否可追偿等并不相同。

摘要： 伴随着互联网经济、数字经济的发展,依托互联网平台的灵活就业人数激增,互联网背景下灵活就业已成为就业趋势。互联网背景下的灵活用工模式虽然具有管理松散性、各方主体相对独立性的特点,但仍然具有劳动关系从属性的特征。上述特征导致为雇主提供劳动力的灵活就业者遭受工伤时需要区分劳动关系下的救济路径和非劳动关系下的救济路径,前者侧重对工伤的认定方式应当构建动态体系,后者应着眼于构建适应互联网用工模式的工伤保险制度体系。

摘要： 互联网平台经济发展中的劳动者就业遇到的问题,受到社会各方关注,在我国的制度调整中实际上提出了一种“非用人单位中心化”的调整模式,主要涉及三个方面内容。防止“劳动关系泛化”体现自由价值逻辑进路的第一步首先涉及理论上的正本清源。我国存量的旧业态劳动关系确认模式是否应当以泛化的方式延伸至增量的新业态就业关系中?一些学者针对我国劳动关系的确认模式,提出“老问题、老解法”的观点,试图扩大劳动关系认定范围,通过执法的方式,以旧业态用工关系对新业态就业关系进行吸收。

摘要： 2013年1月1日,陈某与某药业公司签订了为期3年的劳动合同。2015年1月1日,其与该药业公司又签订了《代理合同书》,约定药业公司授权陈某作为该药业公司某产品在重庆的总代理商和医院代理商,由陈某统一发货、统一管理,并自主决定该区域内产品推广及销售等相关事宜,代理协议期限至2015年12月31日。2017年1月1日,陈某又与该药业公司签订了《医院代理销售协议》(以下简称《代理协议》)和《OTC销售委托推广协议(商推)》(以下简称《推广协议》)。两份协议均约定“陈某承诺承认并遵守某药业公司相关管理制度”。此外,从2006年10月起,陈某的社保在不同时间段由不同企业缴纳。陈某的银行交易明细显示,2006年11月17日后的一些月份收到摘要为“劳务费”的多笔款项。2012年9月至2015年7月间,陈某每月均获得一笔金额相对固定的“代发工资”。

摘要： 本文将从一个典型案例试论现实社会中未毕业大学生参与社会劳动的各种形式以及相应的法律地位，用工关系中的定位以及相关劳动权益保护等内容，探讨在法律规定相对滞后的情况下，如何通过对法律的理解及对客观事实的认识来准确判断未毕业法学生在用工关系关系中的法律地位。

摘要： 提供一种C型挡圈用工具等，其能够将C型挡圈顺畅地安装至挡圈槽，能够抑制C型挡圈向挡圈槽安装的安装劳力。工具(1)具备：一对臂(12a)、(12b)，其在末端侧包含一对销部；一对把手(13a)、(13b)；连结机构(14)，其连结一对臂(12a)、(12b)与一对把手(13a)、(13b)；以及挡圈按压单元，其具有从连结机构(14)侧向销部侧突出的突出部(30)、以及连接于突出部(30)的与连结机构(14)侧相反的一侧的端部的按压部(40)。按压部(40)包括支承按压面，当一对销部被插入到一对工具贯插孔(78a)、(78b)时，该支承按压面的至少一部分能够与C型挡圈(70)的销插入侧的端面的一部分接触。能够成为一对销部被插入到一对工具贯插孔(78a)、(78b)并且支承按压面的至少一部分与上述端面的一部分接触的挡圈保持状态。

摘要： 本发明提供在抑制对地球温室效应的影响的同时，可得到电动汽车中实用上足够的循环性能、尤其是制暖时也足够的循环性能，并且可在不大幅改变以往的工作介质、例如HFC‑134a或HFO‑1234yf用的空调机器的情况下使用的电动汽车用的空调用工作介质以及含有其的电动汽车用的空调用工作介质组合物。一种电动汽车用的空调用工作介质，其是含有三氟乙烯和二氟甲烷和1,3,3,3‑四氟丙烯的电动汽车用的空调用工作介质，其特征在于，三氟乙烯和二氟甲烷和1,3,3,3‑四氟丙烯的合计量相对于上述工作介质总量的比例超过90质量％且在100质量％以下。

摘要： 本发明涉及一种树木标识牌、树木标识牌与树木的固定方法、固定用工具、钻孔用工具。树木标识牌，包括标识部分和固定部分，具有成本低廉，号码不容易脱落的优点。树木标识牌与树木的固定方法，包括钻孔、固定步骤，具有方便操作、节能环保、不影响树木品质的优点。树木标识牌固定用工具，包括L形管筒和推板，具有方便操作、成本低廉的优点。树木钻孔用工具，包括电机及通过电机带动旋转的钻头，所述电机固定在长方形的电机支架上的一端，本专利所述树木钻孔用工具可以实现树木高处钻孔，使标识牌悬挂更加安全，利于长期使用。

摘要： 提供一种C型挡圈用工具等，其能够将C型挡圈顺畅地安装至挡圈槽，能够抑制C型挡圈向挡圈槽安装的安装劳力。工具(1)具备：一对臂(12a)、(12b)，其在末端侧包含一对销部；一对把手(13a)、(13b)；连结机构(14)，其连结一对臂(12a)、(12b)与一对把手(13a)、(13b)；以及挡圈按压单元，其具有从连结机构(14)侧向销部侧突出的突出部(30)、以及连接于突出部(30)的与连结机构(14)侧相反的一侧的端部的按压部(40)。按压部(40)包括支承按压面，当一对销部被插入到一对工具贯插孔(78a)、(78b)时，该支承按压面的至少一部分能够与C型挡圈(70)的销插入侧的端面的一部分接触。能够成为一对销部被插入到一对工具贯插孔(78a)、(78b)并且支承按压面的至少一部分与上述端面的一部分接触的挡圈保持状态。

摘要： 本发明提供一种超细硬质合金，其在具有高硬度的同时表现出优异的横向断裂强度。超细硬质合金的特征在于，包含80wt％以上且99.4wt％以下的以碳化钨(WC)为主成分的硬质相，包含0.1wt％以上且10.0wt％以下的以在烧结中使钛(Ti)氧化物碳氮化而成的碳氮化钛(Ti(C,N))作为主成分的碳氮化物相，包含0.50wt％以上且20wt％以下的以选自钴(Co)、镍(Ni)和铁(Fe)中的至少1种为主成分的结合相，硬质相、碳氮化物相和结合相的合计为100wt％，烧结后的WC平均粒径为1.0μm以下，相对于上述结合相整体包含0.10wt％以上且20.0wt％以下的碳化铬(Cr3C2)，氮含量为0.10wt％以上且1.25wt％以下，碳含量为4.80wt％以上且6.30wt％以下。

摘要： 本发明涉及一种应用工具、尤其是凿或者钻头，其具有工具头部、杆部区域和涂层，在所述杆部区域中布置有基体，其中，所述基体具有第一硬度，所述涂层具有大于第一硬度的第二硬度。提出了，涂层具有硬质金属，所述硬质金属包括硬质材料和金属基质。有利地，由此能够延长应用工具的耐久性。

摘要： 本发明涉及OA系统的通用工作流装置及通用工作流实现方法。该方法包括：业务方注册，并根据各自业务的场景需求和业务特性配置工作流配置，配置业务的工作流，根据业务发起方所填写的业务信息实时计算出工作流，然后进行工作流流转，每次流转都将流转的结果通知给业务方。通用工作流装置用于实现以上方法。本方法只存储各业务工作流配置和工作流数据，业务数据业务方自己存储，无需担心数据安全问题，对于业务开发者来说，大大降低了工作量和维护成本。

摘要： 本申请涉及一种多用工具及应用多用工具的供热管网，涉及热力生产设备的领域，多用工具用于转动盖体，盖体上螺纹连接有保护管，盖体将保护管的一端开口密封，保护管内部设有排气阀，包括支撑件，支撑件的一端安装有排气件，支撑件上还安装有杆体，杆体远离支撑件的一端固定连接有多边形的限制块，盖体背离排气阀的一面开设有多边形的承接槽，承接槽用于与限制块插接。本申请具有较为省时省力的效果。

摘要： 本实用新型公开了一种电力电网调度用工作人员用工作台；属于电网调度用工作台技术领域；其技术要点包括台面和底板，底板的上表壁中部固定连接有冷却框，冷却框的内壁上滑动连接有隔板，隔板的上表壁固定连接有蛇形管，蛇形管的两端分别固定连通有微型水泵和储液箱，微型水泵和储液箱的上表壁均与隔板的下表壁固定连接，储液箱的后壁依次设置有冷却器和微型水泵，储液箱、冷却器和微型水泵均通过水管固定连通，台面的顶部固定连接有滑动机构；本实用新型使蛇形管内的冷却液能够够循环，从而更好的实现对电脑主机进行冷却，夹板通过电动滑轨在台面上滑动，方便快捷的实现了文件的传递。

摘要： 本实用新型公开了一种电池盒头用工装夹具及电池盒共用工装夹具，电池盒头用工装夹具包括支撑架以及第一夹紧装置；支撑架顶部横向两侧分别设有两个第一夹紧装置，同侧及对侧的第一夹紧装置均呈对称分布，第一夹紧装置的活动挡板内侧面呈阶梯状，且最上层台阶竖直面顶部内端设置下压装置，外端形成与电池盒头侧板相匹配的第一缺口，电池盒头底板搭在最上层台阶的水平面上，同侧的两下压装置外侧间距与电池盒头两侧板间距一致；支撑架顶部还设有可升降支撑的第一支撑装置；电池盒头水平夹紧在活动挡板之间，竖直夹紧在第一支撑装置和下压装置之间。本实用新型可以从水平、竖直方向对工具进行全方位夹紧，保证工件夹持的稳定性。