谈话方式
谈话方式的相关文献在1981年到2022年内共计291篇,主要集中在教育、中国政治、信息与知识传播
等领域,其中期刊论文291篇、专利文献30136篇;相关期刊228种,包括大众心理学、思想政治工作研究、秘书之友等;
谈话方式的相关文献由300位作者贡献,包括何玉茹、张祺、张素娟等。
谈话方式—发文量
专利文献>
论文:30136篇
占比:99.04%
总计:30427篇
谈话方式
-研究学者
- 何玉茹
- 张祺
- 张素娟
- 徐勤玲
- 晏英
- 李国华
- 李玉平
- 李雪娇
- 王群
- 苟明洲
- 郭红心
- aiyue
- Л·奥斯特洛夫斯卡娅
- 丁小玲
- 丁红娟
- 严培生
- 乙斤
- 于俊峰
- 于平
- 于振青
- 付洪良
- 任迪
- 何威
- 何银凤
- 佚名
- 侯爱兵
- 兰守良
- 兰心
- 冯亚莲
- 冯亮
- 冯质雷
- 冯贵军
- 刘乃军
- 刘云祥
- 刘伟
- 刘启平
- 刘启平(执教)
- 刘国伟
- 刘圣龙
- 刘学梅
- 刘德明
- 刘志全
- 刘明春
- 刘煜
- 刘爱丽
- 刘玉惠
- 刘玉森
- 刘美森
- 刘薇娜
- 刘锦超
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刘煜;
张彤(图)
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摘要:
用真诚的服务打造留学行业旗舰品牌。北京刚刚经历了几场大雨,暂时的凉爽让人们终于能在炎炎夏日中得到片刻喘息。6月,在一个晴朗无云的午后,《留学》杂志记者与金吉列留学董事长兼总裁郑应文进行了面对面交流,“我刚刚结束了上午的会议,就赶来这里了。”采访之初郑应文这样说道,如师长般亲切的语气体现出作为山东人的好客与热情。在接下来的采访之中,郑应文以既风趣幽默又专业严谨的谈话方式向《留学》杂志娓娓道来了他在金吉列留学工作21年来的点点滴滴,展开了一幅行业执牛耳者描绘的宽广画卷。
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摘要:
为人处世,一定要懂保持分寸。把握不好分寸,口无遮拦,百无禁忌,轻则惹人厌烦,重则惹祸上身。嬉笑有度。开玩笑是日常生活中极为普通平常的事,但玩笑的目的在于调节气氛,如果不懂得把握玩笑的尺度,言语间就会有意无意地伤害他人。马歇尔•卢森堡说:“也许我们并不认为,自己的谈话方式是暴力的,但语言确实常常引发自己和他人的痛苦。”
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尹丽美
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摘要:
语言是一种非常奇妙的事物,它既能令你如沐春风,也能将你打入十八层地狱。所谓良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。但很多人不会好好说话,或者说不知道该怎样好好说话。夫妻之间不知道怎样沟通,亲子之间不知道如何相处。大家知道吗?拳打脚踢是一种行为上的暴力,另一种暴力我们也千万不能忽视,那就是语言上的暴力。也许我们并不认为自己的谈话方式是暴力的,但我们的语言确实常常引发自己和他人的痛苦。有时候明明要表达关心和着急,却让人感受到愤怒和伤害。举个我身边的例子:我朋友不小心踢到铁板磕破了脚,他的老公看见流血急了,于是脱□说:你不长眼啊,你怎么不磕死呢?
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金桂凤
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摘要:
《3—6儿童学习与发展指南》(以下简称《指南》)指出,幼儿期是语言发展,特别是口语发展的重要时期。因此,晨间谈话是幼儿一日活动中不可或缺的一个环节,一般安排在早餐前后,大概10分钟左右。活动中,教师组织幼儿倾听与表达,养成良好的倾听习惯,增强语言表达能力。笔者结合具体案例,从以下几个方面谈谈,如何有效组织晨间谈话,让谈话活动“活”起来。
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晏英
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摘要:
在医患沟通中,医生需要获取患者的信息以进行准确的诊疗,这一主要的谈话方式就是提问。尤其是在医疗纠纷促进式调解中,如果医生在没有调解员参与的情况下与患方面对面,也需要具备调解员的心态。无论是医生或是调解员,都要审视包括自己在内的当事者,客观看待事态,除了作出诊断和对患者进行医学教育外,还需要坚持中立立场,不作判断,不发表意见和建议。因此提问便成为了医生、调解员与患者最主要的谈话方式。
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邓世虎
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摘要:
谈话是纪检监察工作中最常用的一种工作方式。在执纪监督审查调查的每一个环节,都需要采取不同的谈话方式开展工作,从而将纪在法前、纪严于法、执纪必严的纪检监察工作要求落到实处,确保监督执纪、审查调查取得扎实的成效。同时,谈话也是落实思想政治工作的重要方式,是解决党员干部思想观念的工作。分清谈话类型有的放矢摸清全貌在不同的工作中,有不同的谈话。根据工作流程,可把谈话梳理为如下七类。信访举报谈话,是信访部门工作人员在接待登记来访群众时,如实记录群众反映问题的一种工作方式,属于了解情况的谈话。
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张素娟
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摘要:
cqvip:新乡市凤泉区审计局在对某单位审计中,审计人员采取多种谈话方式,对问题线索进行深挖细查,发现该单位房产被违约对外转租,承租人从中不当得利,及其二级机构负责人侵占、挪用资金的重大违规违纪问题。一是“容许”编造谎言。在谈话询问的过程中,被调查人言辞犹豫躲闪,在证据不充分的情况下,审计人员允许被调查人自由陈述他想说的一切和编造的谎言,并如实做好记录,从谎话的侧面弄清楚他想回避什么。
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张素娟
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摘要:
新乡市凤泉区审计局在对某单位审计中,审计人员采取多种谈话方式,对问题线索进行深挖细查,发现该单位房产被违约对外转租,承租人从中不当得利,及其二级机构负责人侵占、挪用资金的重大违规违纪问题。一是“容许”编造谎言。在谈话询问的过程中,被调查人言辞犹豫躲闪,在证据不充分的情况下,审计人员允许被调查人自由陈述他想说的一切和编造的谎言,并如实做好记录,从谎话的侧面弄清楚他想回避什么。
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