财务资本
财务资本的相关文献在1993年到2021年内共计204篇,主要集中在经济计划与管理、财政、金融、经济学
等领域,其中期刊论文200篇、会议论文4篇、专利文献8744篇;相关期刊144种,包括合作经济与科技、经济师、经济研究参考等;
相关会议4种,包括第七届全国无形资产理论与实务研讨会、第一届立信会计学术研讨会、中国会计学会2007年学术年会等;财务资本的相关文献由230位作者贡献,包括朱明秀、罗福凯、宋良荣等。
财务资本
-研究学者
- 朱明秀
- 罗福凯
- 宋良荣
- 张家伦
- 王斌
- 赵德武
- 何卫红
- 佟爱琴
- 关颂东
- 刘惠利
- 刘青松
- 吴中春
- 唐勇军
- 孔玉生
- 孙卫敏
- 孙桂珍
- 宋春霞
- 廖玉蓉
- 张娟
- 张玉彬
- 徐昕
- 李延青
- 李建华
- 杨书灵
- 杨军宁
- 汪炜
- 王华
- 茅溪岚
- 蒋琰
- 蔡娟娟
- 袁奋强
- 连建辉
- 邱立丽
- 陈丙
- 陈国平
- 马勤
- 龙云飞
- 龙开放
- 丁胜红
- 何青松
- 余春宏
- 侯巧铭
- 倪国锋
- 储小平
- 兰茹婷
- 冉婷
- 冉燕丽
- 刘广珠
- 刘念波
- 刘晓梅
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高皓;
安静
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摘要:
配偶资本(Spousal Capital)是指企业家通过配偶获得的人力资本、社会资本和财务资本等,而夫妻共同领导权模式是配偶资本高度融合的模式。双方拥有高度的决策权与责任,同时也面临着更大的挑战和风险(Matzek等,2010)。1本组双案例通过霸王和当当对比分析,进一步揭示出这两个案例的相似之处。
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王斌
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摘要:
1.股东资源的概念及细分。包含财务资本在内的股东所拥有或控制的各种资源禀赋被定义为股东资源。这一定义表明:第一,股东资源是股东能力和实力的基本表征。第二,股东只有在实际出资于公司后,其拥有或控制的资源禀赋才有可能显性地表达为对公司有价值的生产要素,由此它可表达为“股东资源=股东财务资本+股东拥有或控制的其他独特资源”。第三,通常,公司的大股东是股东资源的拥有或控制者,因此大股东可被定义为资源型股东。
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黄世忠
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摘要:
价值创造是财务管理孜孜以求的目标。在新经济时代,价值创造的驱动因素发生嬗变,要求财务管理与时俱进,不断变革和创新。新经济对财务管理重心的影响在旧经济时代,大规模的制造模式要求企业在存货和固定资产上投入巨资,重资产、财务资本密集司空见惯,企业的价值创造严重依赖于有形资产和财务资本。
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徐嘉鸿
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摘要:
教育公平是维系社会公平的基石。探索代际传递对教育公平的影响机制,是解决教育机会不公平问题,保障社会公平的一个重要途径。为了研究影响个人教育成就的家庭因素,观察教育公平是否受到代际传递的影响,将家庭社会、经济、财务资本、社会资本及文化资本变量纳入分析框架,建构了代际传递对教育公平影响的结构方程模型,对上海地区24所985、211及双非院校学生调查问卷进行统计学分析,检验家庭社会经济地位、财务资本、社会资本及文化资本对子女教育成就的影响,探讨代际传递各个变量对教育机会获得的形成机制及影响程度。
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高燕;
魏启岚;
龙子午;
杜为公
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摘要:
企业所有权与经营权的分离产生了财务资本与人力资本的博弈.股东要对财务资本的溢出效应进行考量,经营者则对人力资本的吸收能力进行考量.财务资本和人力资本作为两大重要的生产要素,存在紧密的互相依附性.只有建立和谐的劳资关系,才能避免产生无谓的资源消耗和机会成本的增加,因此,应努力倡导利益相关者共赢的和谐劳资关系,通过财务资本和人力资本的有机耦合实现共赢.
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李珊珊;
林丹楠
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摘要:
“一带一路”的倡议和实施,让我国更多的企业逐渐“走出去”,为企业的发展提供更广泛的机会.随着越来越多企业与国际社会的交往,也让企业会计人才的需求量日益加大,会计人才呈现供不应求状态.高职作为会计人才培养的摇篮,需要探索更为行之有效的人才培养模式.借鉴澳大利亚职业培训包开展高职财会人才培养策略,则能够让高职会计人才得以健康成长,为学生的发展奠定基础.
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章铁生;
徐德信;
周蕾
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摘要:
雷士照明三次控制权争夺主题是关系资本与财务资本的博弈,副题则是人力资本变化如何影响关系资本的强弱.关系资本长期可以替代,需要不断维护才能强化.雷士照明创始人吴长江早期鲜活的人力资本投入,是企业创业阶段的关键资源,同时形成难以替代的关系资本,由此掌控着企业;但在维护过程中其人力资本贬值,同时不合适地把渠道关系资本作为"人质"机制,在财务资本不断进攻下,关系资本最终失去其控制力.
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王文华;
顾婷婷
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摘要:
针对科技服务企业的特点,从财务资本、人力资本、技术创新能力三个维度构建系统全面的财务风险评价指标体系.运用灰色投影寻踪分类模型对科技服务企业财务风险进行评价,进一步运用灰色预测模型对2016年财务风险进行预测,综合分析科技服务企业2011-2016年财务风险的发展趋势,在此基础上对企业财务风险防范提出对策建议.文章理论上构建了更为系统全面的财务风险评价指标体系,实践上为一维统计方法解决高维问题提供了参考依据.%According to the features of science and technology service enterprises, a systematic and comprehensive financial risk assessment index system is constructed from three dimensions:the financial capital,human capital and technological innovation ability.By gray projection pursuit classification model, the financial risk of science and technology service enterprises is evaluated, the financial risk in 2016 is further predicted based on gray prediction model, the development trend of financial risk from 2011 to 2016 is comprehensively analyzed, based on which some countermeasures are proposed.This paper theoretically constructs a more systematic and comprehensive financial risk assessment index system and practically provides references for one-dimensional statistical method to solve high-dimensional problems.
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孙哲
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摘要:
"一带一路"倡议实施,为我国企业"走出去"创造难得历史机遇.随着越来越多的企业"走出去",对协助其海外扩张的专业会计人才的需求也日益增加,目前专业会计人才的供应将不能满足不断增长的市场需求.企业会计人才短缺的局面并非某单方面原因所造成,所以在培养上需多头并进,为企业适应新常态,提升海外竞争力,走向全球,做好坚强后盾.
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蒋琰
- 《中国会计学会2007年学术年会》
| 2007年
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摘要:
财务资本对于企业价值创造的作用是毋庸置疑的,而在知识经济时代,智力资本对于企业价值创造也发挥越来越重要的作用。智力资本包括人力资本、关系资本和结构资本三要素,本文关注于三个问题的回答:一、在智力资本对企业价值创造日趋重要的今天,在我国企业实践中,财务资本是否仍发挥重要主导作用?二、人力资本作为智力资本的三要素之一,对企业价值创造是直接发挥作用,还是需要通过其他中介因素?三、哪一种因素,财务资本还是智力资本,对于企业绩效的可持续增长即战略绩效更具有重要意义?研究以江苏、浙江等地的企业为分析样本,在智力资本三分法的基础上,通过结构化方程构建了四个嵌套模型。研究结果表明:(1)财务资本对于企业绩效具有重要意义,相对于人力资本更处于核心地位;(2)人力资本不能直接对企业绩效发挥作用,需要通过关系资本和结构资本作为中介;(3)智力资本对于企业绩效的可持续增长具有重要意义,企业要获得长期战略绩效,需要更关注于智力资本的积累与培育.
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蒋基路
- 《第七届全国无形资产理论与实务研讨会》
| 2006年
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摘要:
在理论和实务领域里,"商誉"与"外购商誉"的混淆表述使得商誉的概念已经被偷换为外购商誉,然而,外购商誉的计量理论始终不能自圆其说.本文对商誉的概念及其所依托的会计理论进行追踪溯源,从马歇尔新古典经济学价值论的角度透视商誉的价值渊源,推演出商誉的本质是自创商誉.本文进而指出,在企业的高效经营管理之下,财务资本和人力资本的协同效应所产生和凝结的剩余价值,是核心商誉的来源,而核心商誉的结果,就是为企业带来持续的超额盈利.因此,商誉计量的重心应当指向"核心商誉".