邯钢经验
邯钢经验的相关文献在1993年到2021年内共计721篇,主要集中在工业经济、经济计划与管理、世界各国经济概况、经济史、经济地理
等领域,其中期刊论文721篇、专利文献1092篇;相关期刊243种,包括经济论坛、河北企业、经济与管理等;
邯钢经验的相关文献由577位作者贡献,包括单亦和、陈清泰、王嘉斌等。
邯钢经验
-研究学者
- 单亦和
- 陈清泰
- 王嘉斌
- 熊家余
- 刘健生
- 刘淇
- 吴邦国
- 崔华彬
- 张国祥
- 彭振凤
- 徐正强
- 李日山
- 王忠禹
- 裴安遥
- 陈祖培
- 佘昌兵
- 刘山恩
- 刘成林
- 刘永平
- 刘汉章
- 刘训将
- 吕守贤
- 吴栋
- 吴能云
- 宋学本
- 张以宽
- 易波涛
- 曾征民
- 李复兴
- 李德时
- 李汉中
- 李玉君
- 沈克来
- 王天义
- 王海彦
- 王道振
- 王雪梅
- 秦久明
- 章伯垠
- 等
- 翁宇庆
- 胡世忠
- 董贻正
- 薛世修
- 袁宝华
- 谢永宝
- 赵春毅
- 赵楚平
- 赵祥骥
- 郑斯林
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陈广辉
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摘要:
王国兴扎根邯钢,始终牢记初心使命,勇担重任,敢于创新。无论是在从事生产技术工作,还是从事党务工作,他都是满腔热情、精益求精。上世纪90年代,邯钢推墙入海、勇闯市场,打破计划经济框架,参与创立了"模拟市场核算,实行成本否决"的邯钢经验。王国兴也是在这时走上了邯钢集团党委书记的岗位。
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魏旭1
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摘要:
2018年12月18日,在庆祝改革开放40周年大会上,党中央、国务院授予邯郸钢铁集团有限责任公司原董事长兼总经理刘汉章改革先锋称号,颁授改革先锋奖章,并获评国企改革''邯钢经验''的创造者。新中国成立后,国家曾在工业战线树立了两个典型,一个是大庆,另一个是邯钢。上世纪80年代,在''邯钢经验''之前,国企改革的热点话题是承包制。
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刘青山
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摘要:
1984年出任邯钢负责人之后,刘汉章大刀阔斧地开展领导体制改革和劳动人事分配制度改革,将284名符合要求的中青年干部提拔到各级领导岗位。上世纪90年代,刘汉章注意到,同大多数国企一样,邯钢实行的是高度集中的管理模式,对二级厂沿用指令性计划的方式进行核算,难以反映分厂的真实成本和企业的真实效益。一旦市场变差,就会出现分厂盈利总厂亏损的怪现象。
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摘要:
记忆讲述当大多数国有企业还在坐等市场转好时,刘汉章决定带领邯钢解放思想,走向市场。1990年,河北邯钢的年产量突破百万吨。然而,当各分厂领导向总厂厂长刘汉章报喜请功时,他却焦急地整宿睡不着觉-那一年,钢材价格从2000元每吨回落到1600元每吨,煤、油等燃料价格却持续上涨。
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张占斌;
孙飞
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摘要:
2016年中央经济工作会议强调,2017年推进"三去一降一补"任务要有实质性进展,继续推动钢铁煤炭方面化解过剩产能.当前,去产能面临着企业职工分流安置压力大、企业债务负担重、行政化和市场化协同治理效率低、价格回弹导致复产增产现象严重等突出矛盾.破解以上问题,在企业层面,充分发挥企业去产能的主体作用,汲取行业标杆——邯钢供给侧结构性改革中去产能的成功经验,激发企业的内生活力;在去产能政策调整层面,应妥善处理职工安置工作,用好奖补和配套资金;加快企业债务重组,把防控金融风险放到更加重要的位置;行政化、市场化和法治化协同推进,提升治理效率;坚定去产能决心,实现供求关系新的动态均衡;全面深化改革,把国企改革和国企去产能有机结合起来.
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宋存立
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摘要:
党的十八大提出:“要实施创新驱动发展战略.科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,必须摆在国家发展全局的核心位置.要坚持走中国特色自主创新道路,以全球视野谋划和推动创新,提高原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新能力,更加注重协同创新.深化科技体制改革,加快建设国家创新体系,着力构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系.”对企业而言,创新不仅仅是科技创新,管理也有创新.从邯钢经验,我们可以得到许多对成本管理有益的启示.
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编者
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摘要:
1990年代,以"模拟市场核算,实行成本否决"为主要内容的"邯钢经验"成为当时全国企业学习的标杆。邯钢经验是经济体制转轨时期,企业主动走向市场、适应市场,实现粗放经营向集约经营转变的有效方法,是企业面对外部环境变化,积极实施内部管理创新的成功实践。邯钢经验的创立、推行已近20年。