IT认证
IT认证的相关文献在1995年到2023年内共计29524篇,主要集中在自动化技术、计算机技术、信息产业经济(总论)、劳动科学
等领域,其中期刊论文95篇、专利文献29429篇;相关期刊53种,包括职业技术(下半月)、中国大学生就业、中国电子商务等;
IT认证的相关文献由38676位作者贡献,包括陆舟、于华章、不公告发明人等。
IT认证—发文量
专利文献>
论文:29429篇
占比:99.68%
总计:29524篇
IT认证
-研究学者
- 陆舟
- 于华章
- 不公告发明人
- 李晖
- 富尧
- 钟一民
- 谈剑锋
- 马建峰
- 李明
- 曹进
- 张超
- 曹军
- 李鹏
- 王超
- 位继伟
- 庞辽军
- 张伟
- 王磊
- 李东声
- 杨超
- 三浦直人
- 李超
- 谢宁
- 长坂晃朗
- 黄金富
- 田新雪
- 刘建伟
- 王伟
- 王斌
- 张磊
- 李伟
- 汪德嘉
- 张健
- 张博
- 董庆宽
- 张涛
- 文红
- 肖征荣
- 王国芳
- 王浩
- 黄振海
- 宫武孝文
- 陈柳章
- 陈璟
- 马书惠
- 任少华
- 李勇
- 王刚
- 于治楼
- 李俊
-
-
-
黄少荣
-
-
摘要:
在分析传统技能型IT人才培养模式存在不足的基础上,探讨新的技能型IT人才培养模式,在立足市场经济的基础上,通过设置科学的课程体系、改进教学方法、工学结合、优化师资结构和引入IT认证考试等方面进行教学改革,以培养出符合企业岗位需求的技能型IT人才.
-
-
-
马建会;
褚亚红;
代端
-
-
摘要:
Based on the theory of hurfian capital, this paper examines the relationship between IT certification and its influence on turnover intentions from two levels: individual level and organizational level, the first one includes IT certifica- tion, experience and past turnover history; At the organizational level, promotion, raises and perceived organizational support are considered. To investigate the effects of these variables on turnover intentions, this study uses a sample of 260 IT profes- sionals for regression analysis, the result indicates significant associations between the variables and turnover intentions.%本文基于人力资本理论,从个人和组织层面考察IT认证与IT人才离职意向的关系。个人层面包括IT认证、IT经验和过去的离职历史;组织层面包括薪酬增加、职位晋升和组织支持感。为考察这些变量对离职意向的影响,本文采集了260份样本进行回归分析,结果显示这些变量和离职意向显著相关。
-
-
-
-
-
-