创新求变
创新求变的相关文献在1990年到2022年内共计442篇,主要集中在信息与知识传播、工业经济、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文441篇、会议论文1篇、专利文献2343篇;相关期刊341种,包括浙商、中国名牌、中国地市报人等;
相关会议1种,包括中国铁道学会2003年年会等;创新求变的相关文献由417位作者贡献,包括刘洪海、刘炜、吕炳冀等。
创新求变
-研究学者
- 刘洪海
- 刘炜
- 吕炳冀
- 吴光玲
- 张丽娜
- 曾立平
- 本刊编辑部
- 李全荣
- 杨卫红
- 梁衡
- 王小刚
- 王峰
- 王悦路
- 王理尧
- 章剑和
- 童飚
- 范贞洪
- 袁健雄
- 陈自信
- 陶瑾
- 马相
- (清)袁枚
- AZONA
- JY
- Jerry
- Mickey
- 丁俐俐
- 丁洋(图)
- 万圣兴
- 万鲁宁
- 三胡
- 严婷婷
- 严琼秀
- 乐训蓥
- 乔永峰
- 于中宁
- 于建初
- 于旭凯
- 亓坤
- 付婷婷
- 代勇
- 任东霞
- 何国杰
- 何家恒
- 何平滚
- 何新明
- 佚名
- 佟明增1
- 俞璐
- 倪冰
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施晓艳
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摘要:
温州人不缺市场敏锐性、不缺吃苦耐劳的精神、不缺创新求变的理念,也不缺团结协作的精神。“温州把人‘用好’,温州就有前途。”上一个春节,我们一家三口在杭就地过年。这个春节,我们最终决定还是留在杭州过年。
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摘要:
中国核工业二四建设有限公司成立于1958年,60余年来,公司始终践行“强核强国造福人类”使命,积极履行央企责任,心系“国之大者”,谋改革、铸重器,在创新求变中展现新作为。1958年,国家提出大力发展核工业,中核二四公司由此组建成立,与祖国的核事业同时起步、成长。中核二四人坚决响应国家号召,为打破帝国主义的核垄断和核讹诈毅然奔赴西北荒原,在极端艰苦的条件下,凭着自力更生、艰苦创业的坚韧精神,闯滩涂、战酷寒,入深山、克万难,圆满完成了我国两套核武器研制基地建设,为“两弹一艇”成功研制建立了卓著功勋。
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桑平起
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摘要:
从1984年至今,双汇在董事长万隆的带领下与时俱进,激情投入时代滚滚洪流,创新求变,奋力拼搏,走过了激情燃烧的岁月,展现了中国肉类食品企业的披荆斩棘、创新发展。
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李艳;
许健楠;
汪蕾
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摘要:
2021年,中共中央、国务院正式发布(以下简称《意见》)。共同富裕,无疑是一个重大主题。如何让原本有些高大上的题材变得贴近群众,是媒体普遍面临的一个课题。创新求变,方能行远。2021年8月,金报集团实施大部制改革,优化采编流程,其中一个亮点就是打造亲民、友善、玩得转的民生板块。
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摘要:
2021年11月29日,郑州大学美术学院第二届"青青子衿"青年教师美术作品展在该院一楼展厅隆重举行。本届展览系2021年第八届"中原美术"学科建设学术研讨会的线下作品展览部分,共展出13位青年教师的60余件作品,是对该院青年教师近年创作成果的一次集中展示。展出作品既有水墨的写意抒情,又有油彩的细腻光影;既有对传统笔墨、图式的继承发扬,又有综合材料、雕刻技法的创新求变;既有传统学术研究的缜密考证,又有新媒体艺术的互动融合。
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摘要:
2021年,在公司的战略指引和领导下,特钢事业部坚持以客户为中心,利他共赢的长期价值理念,一路披荆斩棘、创新求变。从年初的谋篇布局,到红五月的高歌猛进,到下半年多重外部不确定性变局的挑战,特钢人全场紧逼、逆势而上、共克时艰,让有限的资源发挥最大的效能。全年生产经营屡创新高,销售利润节节攀升,数字特钢智慧制造,绿色特钢高效低耗的能力越来越彰显,党建三领工程引领全员创新、追求卓越。
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吕龙德
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摘要:
最近,编辑采访了广州市建航船舶设计有限公司。建航船舶设计始终秉承“以人为本、客户至上、技术过硬、质量第一”的宗旨,立足市场需求,努力创新求变,不但发展规模日益扩大,而且经营健康良好、效益稳中有升。该公司总经理张健表示,公司主要侧重于粤港澳大湾区市场,企业创收每年略有增长,2021年接单超15艘,目前手持订单10艘,订单生产排至2022年下半年。面对市场变幻莫测,该公司能在激烈竞争中长期保持勃勃生机,背后究竟隐藏着什么秘诀?
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摘要:
创新者说创新是发展的第一驱动力,科技创新和管理创新是不断提升企业核心竞争力源泉,也是企业家精神的本质。近年来,北京铜牛集团有限公司坚决履行国企责任担当,始终创新求变,锐意改革,在全力打造根植于服装行业的时尚科技集团、致力于健康消费的知名品牌企业的征程上不断前行,成果颇丰。2021年,北京铜牛被评为“中华老字号”企业。并在北京2022年冬奥会和冬残奥会上,充分发挥科技创新作用,作出了应有的贡献。
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肖斌;
汪涛
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摘要:
一道数学题目,往往不止一种解法。其多解、优解、最美解的探寻与生成往往建立在解题人知识的厚度、思想的高度、思维的宽度、情感的热度、意志的韧度之.上。我们如果不拘泥于标准答案的束缚,敢于尝试,勇于挑战,勤于研讨,善于思考,主动探索,创新求变,就会发现数学题目丰富的内涵美与别样风景,创造出独特的属于自己的智慧奇迹。
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贺继先
- 《中国铁道学会2003年年会》
| 2003年
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摘要:
近年来,如何加强人力资源开发和管理,发挥人力资源的优势成了企业管理的新课题.各级企业管理者尤其是企业的第一管理者应充分认识到企业的人力资源将是持久竞争优势的重要来源,能否最大限度地挖掘人力资源的潜能,充分发挥人力资源的积极性、主动性和创造性,是企业兴衰成败的最终决定因素.作为国有企业人力资源管理重要部门的组织人事部门,必须以全新的理念,开拓的精神,主动从思维、机制以及运作方式上创新求变,积极探索人力资源管理和开发的新方法,为铁路振兴发展提供强有力的服务和保障.