动态考核

摘要： 设备维修效率与设备净效率成正比关系,在企业“优质高效低耗”管理模式下,提升维修效率能减少设备故障、设备调整、过程缺陷带来的负面影响。从搭建动态故障库、拓宽维修队伍、施行动态考核机制3个方面阐述提升维修效率的思考方向。

摘要： 2020年10月以来,保定市委、市政府积极探索实行县(市、区)委书记动态考核月点评机制,以刚性考核倒逼责任落实,以为民考核促进作风转变,以严格奖惩压实工作责任,树立了讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向,全市整体工作实现了从2019年综合考核全省倒数到2021年全省优秀的逆转。“年考”变“月考”,结果好也要过程好动态考核月点评机制,根本目的是打破年终考核“一锤定绩”的格局,解决考核“重结果、轻过程”的问题,推动工作及时有力落实。

摘要： 保定市自2020年以来,探索建立县(市、区)委书记动态考核月点评机制,将每月动态考核与年终考核相结合,定量考核与定性考核相结合,在保定干部群众中引起强烈反响,达到了提振士气、倒逼责任、培树新风、惠及人民的预期目的,保定风气为之一新。优化考核内容。市委聚焦“现代化品质生活之城建设”这一总抓手,不断探索月点评机制改革创新,实行“月考”加“季考”相结合的方式,全面加强领导班子和领导干部平时考核。

摘要： 保定市委探索建立县(市、区)委书记动态考核月点评机制以来,保定市纪委监委主动跟进,对市委主要领导点评指出的问题、月点评考核的问题及时跟进、推动整改,以保执行、促发展的实际成效推动市委各项决策部署落实落细。坚持高位推动,完善监督机制。市纪委监委主要领导主持制定《对县委书记(市直单位)动态考核月点评会跟进监督的实施方案》,明确跟进监督的重点任务、监督方式和问责情形。

摘要： 定兴县聚焦动态考核月点评相关事项,抓主抓重、落细落小,积极构建系统完备的工作推进体系,激发干部干劲,凝聚工作合力。2021年,定兴县在省、市年度绩效考核中均位列优秀等次。落实效力实现“大提升”。坚持系统推进。

摘要： 区域面积小的先天劣势和产业支撑不足的现实,一度让博野经济开发区的工作在全市垫底。保定市实行动态考核月点评机制以来,博野经济开发区知耻后勇、创新突破,积极探索发展新模式、运营新方式,各项事业均取得了可喜成果。博野经济开发区获评保定市2021年度开发区建设“先进集体”;在2021年度全省经济开发区综合考核中,博野经济开发区获评A等次,在全省55个农产品主产区中排名第二。做优环境,以非常之策推进开发区改革创新。

摘要： 真抓才能攻坚克难,实干才能梦想成真。保定市推行动态考核月点评机制,有效推进了各项中心工作和重点工作的落实,极大激发了广大干部的干事创业热情,实现了从综合考核全省倒数到全省优秀的华丽转身。

摘要： 阜平县大力弘扬“老区精神”和“脱贫攻坚精神”,切实发挥月点评机制的“工作体检”作用, 及时发现弱项指标、薄弱环节,推动解决问题、补齐短板,推动各项工作高质量发展。阜平县充分发挥动态考核月点评机制作用, 把每一次点评都作为查找短板、迎头赶上的宝贵机会,认真听取点评意见,积极学习其他县(市、区)先进经验,结合自身优势,全面分析发展形势.

摘要： 竞秀区深入贯彻落实保定市《关于建立县(市、区)委书记动态考核月点评制度的方案》要求,第一时间召开区委常委会(扩大)会议,安排部署市点评问题整改工作,将压力与动力传导至基层一线,有效推动各项工作高质量开展。2022年第一季度,竞秀区经济运行综合排名全市第一,实现了首季“开门红”。多举措优化月点评整改工作。

摘要： 在动态考核月点评工作中,保定市住建局围绕“畅其路、美其颜、强其能、安其居、固其基、扬其韵”核心要求,建立科学考核指标体系,强化考核结果运用,推动城市建设绽放新颜,着力打造京津冀世界级城市群中的现代化品质生活之城。

摘要： 本发明公开了基于道路运输动态数据的企业考核评价方法、系统及终端，其属于交通运输的技术领域，其方案包括获取不同业务平台的基础数据和历史车辆出行数据；根据历史车辆出行数据，计算并生成次日预测出行量；构建考核指标库，针对企业确定考核指标；根据考核指标和次日预测出行量对基础数据进行处理，并动态生成考核数据矩阵；动态生成考核模型，并根据考核数据矩阵计算各企业考核评价结果。本申请具有在次日预测出行量较大时，减少获取企业的减分数据或者提高加分项的权重比，从而在短期内提高企业的考核分数，使得实际能够出行的车辆能够满足日常社会需求的效果。

摘要： 本发明公开了基于道路运输动态数据的企业考核评价方法、系统及终端，其属于交通运输的技术领域，其方案包括获取不同业务平台的基础数据和历史车辆出行数据；根据历史车辆出行数据，计算并生成次日预测出行量；构建考核指标库，针对企业确定考核指标；根据考核指标和次日预测出行量对基础数据进行处理，并动态生成考核数据矩阵；动态生成考核模型，并根据考核数据矩阵计算各企业考核评价结果。本申请具有在次日预测出行量较大时，减少获取企业的减分数据或者提高加分项的权重比，从而在短期内提高企业的考核分数，使得实际能够出行的车辆能够满足日常社会需求的效果。

摘要： 本发明公开了一种动态可视化绩效考核信息系统，涉及办公技术领域，包括进度管理模块、部门任务模块、部门进度模块、个人任务模块、个人进度模块绩效考核模块、绩效分析模块；该动态可视化绩效考核信息系统，通过部门进度模块、个人进度模块与绩效分析模块，使得本系统能够实时监控各部门以及所属各级员工的任务完成情况以及未按时原因，通过绩效分析模块对各部门及各级员工的绩效考核成绩进行分析，得到异常的绩效考核信息，然后根据录入的未按时原因对异常的绩效考核信息进行分析，从而对部门及员工进行提示，注意哪些未按时原因对部门及员工的绩效考核造成影响，从而可以辅助部门及员工进行改正。

摘要： 本发明公开本发明涉及水库调度技术领域，尤其涉及一种按策略动态调整的日调节水库考核电量的方法，包括以下步骤：制定考核库水位的策略，策略由多条用于考核库水位的规则组成，并且按照规则的优先顺序进行排序；根据考核电量计算的时间及对应的水库入库流量，到策略中按优先顺序进行规则匹配，当匹配到符合要求的规则时停止匹配，计算出考核库水位；计算考核水头，通过计算考核库水位与实际下游尾水位之差即获得考核水头；通过获得的考核水头计算考核电量。本发明的计算方法及系统提高了日调节水库考核电量计算的准确性，改进后的计算结果能更好更真实地反映出水电厂水库调度的好坏，考核的结果也更加符合电厂的实际情况。

摘要： 本申请公开一种民航企事业单位绩效考核指标体系的动态构建方法及系统，基于导入的各民航企事业单位的绩效考核管理办法文件，提取各考核指标的关联数据组以及各考核指标的考核算法；构建元数据项库和考核算法库，分别将元数据项库中的第一关联数据组与考核算法库中的第一考核算法相关联，生成对应的备选考核指标，构建考核指标库，考核指标库中存储有生成的各备选考核指标。在目标考核单位的考核管理办法出现变化时，只需根据新的考核办法在元数据项库中增加关联数据组，在考核算法库中新增考核算法，然后按照变化后的考核管理办法，重新关联对应的关联数据组与考核算法即可，极大的提高了考核指标体系的动态扩展能力，自适应新的业务变化。

摘要： 本申请提供一种动态场景的考核方法、系统、电子设备及存储介质，涉及铁路运营仿真技术领域，该方法包括：根据考题内容生成对应的动态场景，对动态场景进行处理，生成一个或多个考核终端对应的考核场景；将考核场景发送给对应的一个或多个考核终端；对一个或多个考核终端基于考核场景产生的考核数据进行采集；对考核数据进行计算，得到考核结果。本申请实施例能够将多个考核终端对应的可视化考核场景发送给对应的考核终端，实现多个考核终端进行协调、配合地考核，提供多种不同的故障场景，满足多个不同考核终端的考核需求，能够提高考核的效率，提升参加考核的工作人员的业务能力和应急处置水平，以提高铁路运营的安全性。

摘要： 本发明提供了医院绩效考核领域的一种三级公立医院绩效考核指标体系动态监测方法及系统，方法包括：步骤S10、构建绩效考核指标体系；步骤S20、配置标准化数据接口；步骤S30、配置定量指标的计算公式以及定性指标的佐证文件；步骤S40、配置定量指标的手工录入以及定性指标的文件上传功能；步骤S50、设置定量指标以及定性指标的展示方式；步骤S60、设置定量指标的标准值以及目标值；步骤S70、设置国家监测指标以及上报模板。本发明的优点在于：构建一套完全匹配国家卫生健康委三级公立医院绩效考核工作领导小组对三级公立医院绩效考核内容的监管系统，使得医院能及时调整工作安排，满足年度绩效考核。

摘要： 本申请涉及一种面向无人驾驶车辆的交警指挥手势动态识别考核系统，包括交警区域图像数据提取设备以及分别与之连接的交警位置检测传感器组、交警位置提示设备、交警图像传感器组和交警区域图像数据提取设备。由交警位置检测传感器组检测受考核交警的站立位置是否正确，由交警位置提示设备给出相应提示。当受考核交警站立位置正确时，由交警图像传感器组采集图像，发送给交警区域图像数据提取设备，将提取到的动态目标区域图像发送至交警指挥手势识别设备进行识别和评分。上述系统根据无人驾驶车辆的成像距离参数设置交警图像传感器组，使对交警指挥手势的考核标准与无人驾驶车辆的需求相适应，能够为无人驾驶车辆提供标准化程度更高的识别对象。

摘要： 本实用新型公开了一种实训架桥机过跨作业动态风险监测和风险控制考核装置，包括桥墩和墙体，桥墩上设置有箱梁，箱梁上设置有架桥机，架桥机的前端主梁与一号门柱横梁连接，一号门柱横梁的顶端水平设置有红外线发射器；墙体上设置有两个相互平行的轨道杆，轨道杆上设置有感应同步位移器，感应同步位移器远离墙体的一侧且位于中间位置设置有感应器组，感应同步位移器靠近墙体的一侧且位于中间位置设置有传感器组，感应器组与传感器组连接，传感器组与转换器连接，转换器与预警检测显示器连接。本实用新型风险监测和风险控制考核装置不仅能够检测架桥机前端主梁的下坠情况，还能对学生进行考评。

摘要： 本发明公开一种出租车服务动态考核评价系统，该系统包括：车载设备、便携式RFID授权认证设备、后端数据中心、金融机构支付服务系统和移动支付设备，设备间通过无线通讯的方式进行数据交换。车载设备能够采集驾驶员信息、实现人机交互、安装前端应用系统、显示应用系统运行信息，还能根据行程动态的更新二维码，供乘客支付和评价，完成评价数据的采集。后端数据中心能对车辆、司机、服务卡和评价数据进行统一的管理和分析，通过计分考核的结果来反应出租车的服务。本发明杜绝了多次恶意评价、或者出租车司机自己刷好评现象，不仅起到了考核作用还起到了监督作用。