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江西上市公司高管薪酬影响因素研究

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本文以江西上市公司2009年、2010年年度报表披露的数据为基础，运用SPSS和Amos软件，采用多元回归分析方法和路径分析方法，对上市公司高管薪酬的影响因素进行研究。结果表明，上一年度的高管薪酬、股权集中度、国有股比例、资产规模、上市年限、高管平均年龄、净资产收益率对高管薪酬有正向影响，未能证明两职兼任、高管持股比例、独立董事比例对高管薪酬存在影响。本文根据研究结论，提出相应的措施完善江西上市公司高管薪酬制度。

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来源
《第六届(2011)中国管理学年会》|2011年|2775-2785|共11页
会议地点成都
作者
陈毅辉; 袁庆林;
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作者单位

中国管理现代化研究会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类公司;
关键词
上市公司; 高管薪酬; 薪酬制度;

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