首页> 中文会议>第六届(2011)中国管理学年会 >组织学习氛围、市场导向对员工创新行为的跨层级研究

组织学习氛围、市场导向对员工创新行为的跨层级研究

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

本文以旅游电子商务企业为研究对象，探讨团队层次变量对个体层次变量的跨层级影响。实证结果显示：团队层次组织学习氛围、市场导向对个体层次员工创新行为具有显著的正向影响；员工的自我效能感对员工创新能力也有显著的正向影响；组织学习氛围与市场导向存在显著的正向关系。本研究为企业营造组织学习氛围和市场导向以激发员工创新行为提供一些启示。

著录项

来源
《第六届(2011)中国管理学年会》|2011年|3142-3154|共13页
会议地点成都
作者
谢礼珊; 方俊; 林勋亮;
展开▼
作者单位

中国管理现代化研究会;

展开▼
会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类旅游企业组织与管理;
关键词
组织学习; 市场导向; 员工创新行为; 电子商务; 旅游企业;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 组织变革视角下市场导向战略实施的动力机制——基于我国大型制造企业的跨案例研究 [J] . 段艳玲 ,张婧 . 管理现代化 . 2013,第004期
2. 员工创新行为的多层级研究:知识型领导的作用 [J] . 王影 ,张纯 . 企业经济 . 2017,第003期
3. 高新技术企业组织创新支持感对员工创新行为的影响研究r——以人-组织匹配为调节 [J] . 赵忠君 ,蒋东梅 . 湖南财政经济学院学报 . 2018,第002期
4. 高新技术企业组织创新支持感对员工创新行为的影响研究——以人-组织匹配为调节 [J] . 赵忠君1 ,蒋东梅1 . 湖南财政经济学院学报 . 2018,第002期
5. 组织氛围对员工创新行为的影响研究——以组织认同为中介变量 [J] . 陈静 ,林凤 . 物流工程与管理 . 2017,第007期
6. 自我效能感、组织学习氛围对员工创新行为的影响——兼论市场导向的作用 [C] . 谢礼珊 ,关新华 . 2012JMS中国营销科学博士生论坛 . 2012
7. 创业导向、市场导向与组织绩效关系研究——基于组织学习视角 [A] . 朱天一 . 2013

组织学习氛围、市场导向对员工创新行为的跨层级研究

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅