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组织文化的博弈论解读

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本文首先运用博弈模型说明了组织合作制度的原理，进而分析了组织文化的含义、重要性、功能以及负面效应，最后指出了组织文化管理的发展趋势。

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来源
《第六届(2011)中国管理学年会》|2011年|3537-3542|共6页
会议地点成都
作者
黎秀蓉; 高展军;
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作者单位

中国管理现代化研究会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类博弈论;
关键词
组织文化; 合作制度; 核心竞争力; 博弈模型;

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