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金融危机失业恐惧下的劳资博弈分析以及劳资合作制度的探求

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受金融危机的影响，企业效益的下滑使得很多企业通过裁员、降薪等措施来降低经营成本，再加上员工在金融危机下的失业恐惧心理，使得劳资双方的矛盾突出，冲突进一步加剧。文章通过构建企业和员工完全信息静态博弈模型，分析了金融危机下劳资双方的博弈过程，从理论上说明了劳资不合作的原因，并基于劳动合作嵌入性定理提出了构建劳资双方合作性制度的建议。

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来源
《The Conference on Web Based Business Management (WBM 2010)(2010年基于互联网的商业管理学术会议)》|2010年|43-46|共4页
会议地点成都
作者
刘哲; 葛玉辉; 陈海卿;
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作者单位

武汉大学;

北京邮电大学;

电子科技大学;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类劳动关系;博弈论;
关键词
金融危机; 失业恐惧; 劳资博弈; 劳资合作制度;

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