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保险代理人的组织支持感、职业认同感与其工作满意度的关系实证研究

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本文是针对保险代理人组织支持感、职业认同感与其工作满意度之间的关系,以中国人民财产保险公司某分公司保险代理人为例的实证研究,目的是从理论和实践证明保险代理人的组织支持感、职业认同感对其工作满意度有重要的影响,从而为我国保险公司更加有效的管理保险代理人,提高保险代理人的服务质量提供理论依据和实践方法。

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来源
《International Conference on Engineering and Business Management2010(EBM2010)(2010年工程和商业管理国际会议)》|2010年|1043-1047|共5页
会议地点成都
作者
卢晓勇; 陈颉;
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作者单位

武汉大学;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类保险组织;
关键词
保险代理人; 组织支持感; 职业认同; 工作满意度;

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