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高校教师职业倦怠与工作满意度的关系研究——以组织支持感为调节变量

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摘要

本研究结合高校教师职业特征，设计了高校教师组织支持感、职业倦怠与工作满意度调查问卷并进行实证研究．从多个角度对其进行了全面分析，力图真实、全面地反映高校教师职业倦怠与工作满意度状况，深入探究组织支持感在二者关系中的作用，以期为我国高校管理人员及人力资源管理实践提供借鉴性的意见。

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来源
《教育界：高等教育研究》 |2016年第2期|P.39-40|共2页
作者
蒋路远; 刘明慧; 孙青竹;
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作者单位

吉林大学商学院;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
组织支持感; 职业倦怠; 工作满意度; 高校教师; 关系;

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