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组织模块性、知识基础与创新绩效——以动态能力为中介变量的实证研究

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本文从目前国内的自主创新能力研究中经常陷入“能力解释能力”的困境入手，建立起了以动态能力为中介变量的组织模块性和知识基础影响企业创新绩效的路径模型，并以我国的高技术企业为样本，分析了这些变量之间的关系及其影响路径模型。实证结果表明，动态能力是企业创新活动的能力基础，而组织模块性和知识基础分别是企业动态能力的结构基础和认知基础，动态能力在组织模块性和创新绩效、知识基础和创新绩效之间具有中介作用。

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来源
《第五届中国管理学年会(MAM2010)》|2010年|3431-3438|共8页
会议地点大连
作者
张钢; 王宇峰; 高若阳;
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作者单位

中国管理现代化研究会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类企业技术管理;技术发展与革新;
关键词
组织模块性; 知识基础; 动态能力; 创新绩效;

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