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基于TRIZ理论的企业创新培训体系研究

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发明问题解决理论（TRIZ）理论在技术领域的创新应用已经得到了广泛的认同，TRIZ的九大经典理论体系展示了创新不是随机的、偶然的事件，而是有自己的规律可循的，只要遵循这一规律，就可以迅速实现新的发明创造或者解决生产技术过程中遇到的难题。尽管技术系统和非技术系统之间存在较大差异，但TRIZ理论在非技术领域同样适用。本文论述了TRIZ理论应用于企业创新培训体系的可能性，不仅应用TRIZ理论指导培训体系的创新研究，还在企业培训内容的创新中引入TRIZ理论的知识，这对企业的技术等方面的创新来说是尤为重要的。

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来源
《2010年亚太信息网络与数字内容安全会议》|2010年|449-452|共4页
会议地点北京
作者
黄曼莹;
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作者单位

中国人工智能学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类人事管理;职工培训班;
关键词
TRIZ; 企业培训; 创新培训体系; 发明问题解决; 技术创新; 发明创造;

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