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心理资本理论最新研究进展及未来研究展望

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当前动荡的外部环境,尤其是经济危机的冲击,更加考验组织中的员工,心理资本的出现为人们揭开了崭新的视角来开发和管理员工,以应对外部发生的各种不确定性.作为超越人力资本和社会资本的心理资本,将会发挥它的潜力,为组织管理者提供新的视角来管理和开发员工.本文回顾了心理资本的最新研究进展,随着进一步发展更深刻地阐释了它的内涵,并详细阐述了心理资本在应用领域现已开展的研究,最后指出了未来可能的发展趋势.

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来源
《第十届全国青年系统科学与管理科学学术会议》|2009年|287-293|共7页
会议地点西安
作者
赵西萍; 孔芳;
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作者单位

中国系统工程学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类人事管理;
关键词
企业人事管理; 心理资本; 积极组织行为学; 潜因子多维构念;

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