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论创新文化对和谐社会构建的价值--兼论'大学精神'对科技创新的作用

摘要

创新文化概念的界定:创新文化是指与创新相关的文化形态。它主要涉及两个方面:一是文化对创新的作用;二是如何营造一种有利于创新的文化氛围。文化具有多重内涵,通常用来指一个社会的全部生活方式,包括它的价值观、习俗、体制和人际关系等等。我们这里所涉及的创新文化是指与创新有关的价值观、态度、信念等人文内涵。以已有文化为基础,产生内在驱动力的创新性和开拓性文化。创新文化的特征和主要来源特征:(1)继承和沉淀性:本土历史传承的优良积淀。(2)包容性:全球化时代文化的整合,但注意是整合,而非“异化”或“同化”。(3)开放性、灵活性、可持续发展性。如:它区别于一般意义上的创意,追求的是一种长期效益,可持续发展。创意通过策划,文化则通过实践的历练等。主要来源:(1)文化基础:民族性、历史继承性的文化内容。(2)文化延伸:发展开放性的文化,包括他国文化借鉴的内容。(3)文化灵魂:独创性、开拓性的文化内容创新文化的模式(1)个体模式。个体模式是突出个体的作用、以个人价值观为核心、个人主义对创新起主导影响的创新文化模式。其总体特征是建立在个人主义的文化基础上,追求个体权力和自由,以个人成就来展现自己,追求民主平等。无论是思维方式、价值准则,还是人际关系的处理,都突出个人的地位和作用。最典型的代表是美国。(2)群体模式。典型代表是日本,最根本的特征是“群体创造知识”,倡导和坚持群体参与和从事创新。(3)主从模式。中国的创新文化模式是主从模式的典型代表。其根本的特征是在创新活动中,有一个“主”,其他为“从”;“主”决定“从”,“从”服于“主”;强调领导、隶属等级关系严明。创新是民族灵魂,科技创新为和谐社会构建注入强大的生产力发展的原动力。因此,我们必须重视科技创新力量,尤其重视技术创新中文化创新的内容和意义。科技创新的先导;科技创新之后巨大的宣传和推广作用。“大学精神”对创新文化形成有重要影响:第一,产生创新文化的巨大动力,主要应该集中在教育科研部门,尤其是高等院校。论述必要性和必然性。第二,“大学精神”是目前中国高等教育所关心,但却实为缺失的一部分。第三,创新文化建设。创新文化的建设在实践当中是复杂、系统的工程,必须有一个相对长期的过程。

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