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民营上市公司企业绩效、治理机制与高管人员报酬相关性研究

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在一个新兴市场中,中国民营上市公司获得了快速的发展,已成为推动证券市场进步的重要力量,但是在诸多因素的作用下,现阶段民营企业呈现出一些共性的治理问题.本文以2002 ～ 2004年深、沪两市的224家民营上市公司为样本,采用面板数据处理方式,结合民营上市公司中的委托代理模式和股权结构,理论分析并实证检验企业绩效、治理机制与高管报酬的相关性.实证结果为中国民营上市公司的企业绩效与高管报酬正相关,并识别出治理机制中影响高管报酬的两个重要变量:内部股东集团和外部董事,即内部股东比例与高管报酬正相关、外部董事比例与高管报酬负相关,结论表明在中国民营上市公司的报酬决定中存在大股东对高管的“赎买”行为,而民营上市公司的董事会能够发挥重要的战略参与作用.

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来源
《第四届公司治理国际研讨会》|2007年|271-283|共13页
会议地点天津
作者
武立东; 王建;
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作者单位

南开大学;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类 F279.245;F832.51;
关键词
民营上市公司; 企业绩效; 高管报酬; 治理机制;

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