首页> 中文会议>第一届劳动卫生职业病与环境医学学术研讨会 >职业紧张程度对工作疲竭感的影响的现况研究

职业紧张程度对工作疲竭感的影响的现况研究

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

目的探讨职业紧张程度高低对工作疲竭感的影响。方法采用研究对象自填问卷，横断面调查了7种不同职业人群的职业紧张程度与工作疲竭感。结果通过对1186份有效问卷分析显示：职业人群中工作疲竭感的现患率为5.1﹪。职业紧张程度对工作疲竭感的影响明显。高要求低自主型工作更易出现情感耗竭(OR为1.90，95﹪CI为1.15～3.15);高要求高自主型工作更易出现人格解体(OR为1.84，95﹪CI为1.08～3.15);而高要求高自主与低要求低自主工作均出现个体成就感降低，高社会支持是人格解体与个体成就感降低的保护因子。付出与回归失衡对情感耗竭的影响呈现典型的剂量一反应关系(DR1=2.67，95﹪CI为1.76～4.07;OR2=8.71，95﹪CI为5.70～13.31)。高内在趋动更易出现情感耗竭(OR为3.05，95﹪CI为2.23～4.17)。不同职业间工作疲竭感差异无统计学意义。结论预防工作疲竭感需要更多关注付出一回报失衡，增加员工的社会支持。

著录项

来源
《第一届劳动卫生职业病与环境医学学术研讨会》|2007年|49-51|共3页
会议地点安徽黄山
作者
戴俊明; 余慧珠; 傅华;
展开▼
作者单位

中华劳动卫生职业病杂志编辑委员会;

展开▼
会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类
关键词
职业紧张; 工作要求-自主模型; 付出-回报失衡模型; 工作疲竭感;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 组织文化、工作疲溃感对护士工作满意度影响的研究 [J] . 张苏梅1 ,曾娟2 ,李静1 . 护理研究：中旬版 . 2017,第005期
2. 组织文化、工作疲溃感对护士工作满意度影响的研究 [J] . 张苏梅 ,曾娟 ,李静 . 护理研究 . 2017,第014期
3. 铁路机车乘务员职业紧张程度对工作能力影响的探讨 [J] . 周玮 ,张纪伟 ,霍洪丽 . 铁路节能环保与安全卫生 . 2002,第006期
4. 常态化疫情防控下预检分诊护士工作疲溃感调查及影响因素分析 [J] . 张百灵 ,连芬萍 ,司霞 . 临床医药实践 . 2022,第1期
5. 突发公共卫生事件背景下ICU护士的工作疲溃感现状与影响因素分析 [J] . 刘艳辉 ,周丽 ,曹浪平 . 全科护理 . 2021,第023期
6. 医务人员职业紧张与职业疲竭感相关性分析 [C] . WANG Gui-fang ,王桂芳 ,GUO Hui-yue . 第十四届全国劳动卫生与职业病学术会议 . 2016
7. 临床护士工作疲溃感、控制源及心理幸福感的关系研究 [A] . 王亚男 . 2009

职业紧张程度对工作疲竭感的影响的现况研究

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅