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优化用人机制夯实队伍根基

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如何使年轻的土地管理部门逐步壮大自身队伍;如何适应土地管理工作的新特点，新要求;如何为地方经济的快速发展来充分展示部门的作用。笔者认为是人才问题，就是要利用好的用人机制，不断选好、选准人，培养好、用好人。把局机关的整体素质提高到一个新水平。本文提出要确立忧患意识、调整人才结构；完善竞争机制，营造育人环境；体现整体优势，造就一流业绩。

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来源
《江苏省土地学会2005年度土地学术年会》|2006年|644-647|共4页
会议地点南京
作者
蔡国平;
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作者单位

江苏省土地学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类土地行政管理;人才管理;
关键词
土地管理; 土地管理部门; 人才管理; 用人机制; 人才结构调整;

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