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医务人员感知医患关系、工作满意度与离职意向间的联系

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目的：分析医务人员感知医患关系对工作满意度、离职意向的影响.方法：随机选取本省内10家大型公立医院作为研究对象,对医务人员进行调查问卷,分析数据之间的线性关系.结果：支持性医患关系和工作满意度呈现正相关、和离职意愿呈现负相关;抑制性医患关系和工作满意度呈现负相关、和离职意愿呈现正相关.结论：医务人员的工作满意度、离职意向受到医患关系的影响,创建和谐的医患关系,有利于改善医疗环境、端正医务人员的工作态度.

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来源
《2016年《中国医院药学杂志》学术年会》|2016年|14|共1页
会议地点昆明
作者
刘红军; 杨秋满;
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作者单位

中国医院药学杂志编辑部;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类卫生医务人员;
关键词
医务人员; 医患关系; 工作满意度; 离职意向;

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