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IT行业人力资源管理风险及其防范策略

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随着知识经济时代的到来,人力资源管理在企业经营管理中的作用变得更加重要.IT行业成为新兴的、快速发展的朝阳行业,起主要作用的是它的人力资源.但是入世以来,由于阻碍人力资源流动的壁垒将逐步消失,我国IT产业人力资源面临着全球范围内的竞争与挑战,人力资源风险将是任何IT企业都不可避免的.如果不及时对这些风险进行识别和规避,会影响企业的正常运转,甚至会对企业造成致命的打击.本文的研究侧重于如何防范IT企业中这些风险的发生,以及采取何种策略来规避这些风险.

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来源
《全国第九届企业信息化与工业工程学术会议》|2005年|335-340|共6页
会议地点成都
作者
曹婷婷; 杨觉英; 封殿胜;
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作者单位

中国电子学会;

中国优选法统筹法与经济数学研究会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类人事管理;
关键词
人力资源管理; IT行业; 人力资源风险; 风险规避;

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