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基于网络分析法的政府部门内部控制有效性评价体系研究

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摘要

本文以COSO(2013)新框架和《行政事业单位内部控制规范(试行)》关于政府部门内部控制的要求为基础,采用网络层次分析法确定政府部门内部控制指标权重以及有效性综合得分,以求为政府部门有效执行自我评价提供科学准确、灵活适用的技术工具,从而促使其职能由管理型向服务型转变.

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来源
《第三届公共管理、公共财政与政府会计跨学科研究国际论坛》|2014年|36-46|共11页
会议地点厦门
作者
Wenchuan Chen; 陈文川; Kaiying Huang; 黄凯颖;
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作者单位

中国会计学会政府及非营利组织会计专业委员会;

厦门大学;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类国家机关工作;
关键词
政府部门; 内部控制; 网络分析法; 有效性评价体系;

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