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基于群体系统效应的人力资源管理

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随着世界经济的一体化,企业之间的竞争愈来愈激烈,人们为企业的主体资源,无疑是增强企业竞争力的关键所在.因此如何在企业中实现和谐的人际关系与营造适宜的企业氛围,已成为当今人力资源管理的一个重大课题.将群体系统效应的原理运用到企业的人力资源管理中去形成基于群体系统效应的人力资源管理,是解决这一问题的重要手段.

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来源
《2002年合肥工业大学研究生学术交流年会》|2002年|157-159|共3页
会议地点合肥
作者
郑任; 白勤虎;
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作者单位

合肥工业大学;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类人事管理;
关键词
群体系统效应; 人力资源管理; 企业管理;

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