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张建华;
中国科学技术协会;
管理信息系统;
机译:根据§99 BetrVG,在劳资委员会对有争议的共同决定权的裁决中,对劳资委员会成员没有任何个人惊ster-劳资委员会的裁决程序授权书也授权采取法律补救措施
机译:劳资委员会与一般劳资委员会之间的职责分工:在非法定参与事项中无申请-劳资委员会无权获得第80(2)条第1款BetrVG以外的在线访问
机译:减少和重新分配工作时间的权利-如果雇主与雇主直接相关,则可以做出单独的决定-劳资协议或管理协议可以防止重新分配-集体参考时,劳资委员会的共同决定权-劳资双方可以自由评估
机译:项目劳资协议:建筑劳资关系的稳定性和有效争端解决的环境
机译:劳资关系和组织绩效:组织和劳资关系氛围的作用。
机译:科学示范文摘。演示文摘:计算机辅助门诊记录系统:急诊科信息管理系统
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机译:成功的劳资关系维护方法,用于维护公司的成功的劳资关系
机译:劳资双方的转移以及具备双方转移功能的劳资转移装置
机译:执业信息管理系统,执业操作辅助终端,执业信息管理方法,执业操作辅助方法,存储有执业信息管理程序的存储介质和存储有执业操作辅助程序的存储介质
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