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信息时代互联网企业的组织结构匹配性研究——以阿里巴巴为例

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在信息时代的背景下,伴随着网络化企业的蓬勃发展,企业相应地调整组织结构,以适应环境的变化.学者对网络化企业及创新的组织结构进行了相关的研究,可是现有的理论并不能完整地解释一些企业的组织结构是如何出现的,没有进行规律性的提炼和总结.本文以阿里巴巴为例研究企业的组织结构规律,首先,从企业发展过程中面临的内外部环境进行分析,明确阿里巴巴的发展现状;其次,通过对阿里巴巴的两次组织结构调整分析,从中找出企业组织结构设计中存在的规律,分析阿里巴巴现有的组织结构是否能够适应信息化时代的要求,对阿里巴巴组织结构匹配性进行评价;最后,总结网络化企业的组织结构匹配性的一般规律.

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来源
《“互联网与管理创新”学术研讨会暨中国企业管理研究会2015年年会》|2015年|287-291|共5页
会议地点大连
作者
张璟龙; 王海芳;
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作者单位

中国企业管理研究会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类 F426.67;F425.1;
关键词
互联网企业; 组织结构; 匹配性评价; 信息时代;

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