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中航工业上市公司CEO人力资本特征与公司价值的实证研究

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本文以中航工业上市公司为样本,运用多元回归模型和普通最小二乘法,研究了CEO人力资本特征与公司价值之间的关系.研究发现:中航工业CEO教育型人力资本与公司价值无显著正相关关系;中航工业CEO实践型人力资本与公司价值之间不存在"倒U形"关系,其关系更趋近于正相关关系;中航工业CEO激励型人力资本特征与公司价值之间存在显著正向相关关系.本文研究结果一定程度上丰富了相关研究,也为中航工业在有关CEO人力资本方面政策措施的进一步完善提供了理论依据.

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来源
《“互联网与管理创新”学术研讨会暨中国企业管理研究会2015年年会》|2015年|432-438|共7页
会议地点大连
作者
张志宏; 任艳欣;
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作者单位

中国企业管理研究会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类 F426.5;F832.51;
关键词
航空上市公司; 首席执行官; 人力资本; 公司价值;

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