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专业型与学术型硕士就业能力对比分析——基于西南财经大学应届硕士毕业生的实证研究

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本文通过对西南财经大学应届毕业研究生的抽样问卷调查,来对财经类院校的专业型与学术型硕士之间就业能力进行对比分析.用描述性统计来对比分析了专业型硕士与学术型硕士之间就业能力的差异,结论显示:专硕和学硕在就业率、学术能力、实践能力方面的区别并不显著。专硕也没有在就业时被区别对待;但专硕首次就业的工资水平无论从描述性统计和模型实证的结果看均低于学硕首次就业的工资水平。不同专业背景下学硕和专硕的初次就业工资也存在差异。除了保险专业外，学硕的初次就业工资均高于专硕。影响学硕、专硕初次就业工资的因素有所不同。学术能力、在校期间的成绩和实习情况对专业型硕士首次就业的工资水平有显著影响，其中在校期间的成绩对工资水平的影响尤其显著;考证能力、性别和年龄对于学术型硕士首次就业的工资水平有显著影响。对于专业型硕士的在读生来说想提高自己初次就业的工资水平，可以从提高发论文的数量与质量、积极参加导师项目、提高在校期间的成绩以及丰富实习经历这三个方面入手。总的来说，专业型硕士在就业方面的优势并没有凸显出来，教育部设立全日制专业型硕士的初衷也尚未得到很好的实现。这可能是因为，专业硕士培养刚刚起步，还在完善过程中，专业型硕士培养就业型人才的职能还没有完全发挥出来，用人单位对专业型硕士也了解不足，导致专业型硕士虽然在就业方面没有遭到区别对待，但其就业优势没有凸显。

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