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情绪智慧与团队效能量表之信度与效度研究

摘要

研究目的是建构一套具有良好信度与效度量表来衡量台湾一所大学生情绪智慧与团队效能.一个有效度量表能帮助研究者解释问卷的理论概念,同时,一个有信度的问卷其内容的一致性是可以重复使用来衡量事物.许多研究着重于了解大学生个人情绪智慧指标,然而对于情绪智慧与团队效能的衡量研究甚少.Cronach's α与因素分析结果发现情绪智慧的19题问卷与团队效能16题的问卷皆具有良好的信度与效度.

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