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高职院校图书馆开展学科馆员服务

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本文就中国高级职业教育学校图书馆开展学科官员服务的内容为基础，研究了中国高级职业教育学校的图书馆在管理和发展中存在的问题，并且根据这些问题提供了相应的解决方案。不断更新高职院校的图书馆管理机制就要求高职院校做到，学地、有效地引入竞争机制，它是提高图书馆工作质量和管理水平，促进图书馆改革和发展的重要手段。实践中要做到竞争上岗，是工作人员找到自己的最佳位置，充分发挥自己的聪明才智。并且实行馆务公开和学生评议馆员制度，由学生根据工作人员的服务质量和服务态度进行投票，作为工作人员考核的依据。做好图书馆的管理工作就必须保证其经营和管理工作的资金的落实。图书馆的管理工作，从图书的引进、整理和保养都需要有足够的经费的投入，同样为学生创造一个良好的学习氛围也需要有足够的资金的保障，同时高职院校图书馆的建设应注重科学性、经济性、实用性和舒适性，充分体现以人为本。学科馆员必须深深的培养自身热爱图书分类管理工作。高职院校的学科馆员还应当不断的增加自身的专业知识，尤其是对图书分类的专业知识，不断的熟悉自身的业务，与此同时，还要友善对待每一个图书借阅的学生和老师，为其找到自己所需要的书籍做出正确和热情的指引。

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来源
《2013年湖北省图书馆学会年会》|2013年|586-588|共3页
会议地点湖北荆州
作者
胡庆红;
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作者单位

湖北省图书馆学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类图书馆工作者;
关键词
高职院校图书馆; 学科馆员; 服务质量; 图书分类;

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