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湖南省企业工资收入分配制度改革的对策研究

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近年来,湖南省经济社会事业持续健康发展,职工整体工资水平逐年增长,人民生活质量不断提高,但是由于政府调控体系的混乱和缺失、行业和地区协调统筹不到位、产业结构不均衡等多种因素的影响,湖南省企业工资收入分配不管是在宏观上还是微观上都存在着很多的问题.因此,推进企业工资收入分配制度改革具有重要性和紧迫性.基于此,应充分认识新形势下着力推进企业工资收入分配制度改革的重要性和紧迫性,在经济、社会不断发展的同时,采取有效措施不断完善企业工资收入分配制度,构建和谐稳定的劳动关系,使全省人民共享改革发展成果.

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来源
《第2届（2012）湖南省人力资源管理学年会暨中小企业人力资源管理研究学术研讨会》|2013年|316-321|共6页
会议地点长沙
作者
周秋光; 肖利; 马少珍;
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作者单位

湖南省人力资源学会;

湖南省经济和信息化委员会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类企业管理;
关键词
企业管理; 工资收入分配制度; 劳动关系; 可持续发展;

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