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柳州货运中心加强高技能人才队伍建设的探索

摘要

要实现货运组织改革长效的发展,提高其竞争力,建设高技能人才队伍已成为管理者和决策者首先考虑的重要因素.为此,本文首先从对技师、高级技师高技能人才在认识偏差、岗位设置、知识培训、激励机制等方面分析了柳州货运中心高技能人才存在的问题,最后提出建设高技能人才队伍的措施.

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