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加强高技能人才队伍建设的探索

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推动打造新时期的铁路高技能人才队伍迫切需要弘扬"一丝不苟、精益求精、追求卓越、敬业专注"的工匠精神.近几年,上海局在高技能人才队伍建设方面做了很多工作,取得了一些成绩,但从总体上看,全局高技能人才的数量和质量还不能完全适应铁路快速发展的需要,急需培养更多适应铁路现代化发展,具有工匠精神的高技能人才.应完善人才培养机制，加强高技能人才的选拔，认真研究技能人员职级体系，建立与之相配套的薪酬制度，拓展技能人才发展空间;要加大对优秀技能人才的激励力度，形成“以素质决定岗位、以岗位决定收入”的良性机制，多劳者多得，技高者多得，充分调动职工提升技能水平的积极性。

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来源
《2017年《铁道劳动》学术研讨会》|2017年|141-148|共8页
会议地点北京
作者
李宏波;
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作者单位

中国铁道学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类铁路运输企业与管理;
关键词
铁路企业; 人力资源管理; 薪酬制度; 激励机制;

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