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知识经济条件下的企业人才资源管理初探

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在知识经济时代,拥有知识和提供知识创新载体的人才资源是知识经济发展的首要资源.随着企业对人才资源的日益重视,人才资源管理已成为企业经营战略的重要组成部分.本文在分析了企业目前存在的人才结构缺陷、人才使用环境等问题的基础上,提出了留住、用好现有人才以实现企业可持续发展的对策措施.

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来源
《2001面向新世纪的中国管理科学研讨会》|2001年|653-657|共5页
会议地点北京
作者
綦振法; 徐福缘; 赵洪宝;
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作者单位

中国优选法统筹法与经济数学研究会;

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会议组织
正文语种
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中图分类劳动经济理论;
关键词
人力资源管理; 人才对策; 企业管理;

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