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CEO薪酬结构与上市银行风险实证研究

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本文基于国内外银行高管薪酬监管制度的发展和现状,结合国内外对于银行高管薪酬的已有研究文献,通过对全球37个国家和地区2007-2014年银行样本的观察,分析了银行高管薪酬结构对银行风险的影响.本文用资本充足率、不良贷款率、经营风险、系统风险指标、非系统风险指标以及股价波动率等来衡量银行风险.我们发现,高管薪酬总额与银行风险之间的关系不稳定;高管的奖金与银行风险呈显著负相关关系,即提高奖金会降低银行的风险;权益类薪酬整体上看会增加银行的风险;内部负债薪酬只与非系统风险和股价波动率显著负相关,说明内部负债对银行的风险能起一定的抑制作用.

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来源
《第十五届中国实证会计国际研讨会》|2016年|307-321|共15页
会议地点大连
作者
胡奕明; 张爱萍; 彭洁珊;
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作者单位

《中国会计评论》理事会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类商业银行（专业银行）;
关键词
上市商业银行; 首席执行挂; 薪酬结构; 风险抑制;

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