企业变革中的员工心理调适研究

摘要

企业改革的种种举措,使员工面临适应性压力.调适缺失可能引发各种心理问题,影响员工身心健康和企业的改革进程.分析问题的来源、种类及表现,探索解决问题的方法是企业必做的一项功课.本文结合辽河油田具体实际,从改善员工认知、先挖渠后放水、公开公平操作、体现人文关怀等四个方面,论述了企业所采取的解决措施.

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