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炼化企业员工心理健康状况调查

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目的:揭示炼化企业员工身心健康现状,发现对员工身心健康有影响的各种因素,有针对性地提出应对的策略.方法:研究对象为炼化企业各岗位员工,采用问卷调查方式.结果:炼化企业员工在不同性别、不同婚姻状况、不同年龄、不同岗位、不同家庭融合度、不同单位融合度间心理健康均存在较大差异;与全国常模比较,在躯体症状、消极情绪与认知问题方面显著差于全国水平,但自我问题好于全国水平.不同年龄、不同倒班制、不同岗位员工抑郁状况也存在较大差异.结论:个体人格特质、家庭层面、组织层面的一些因素均对员工心理健康有显著影响.

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来源
《第三届中国石油石化健康、安全与环保（HSE）技术交流大会》|2017年|1282-1291|共10页
会议地点北京
作者
傅迎春; 周明洁; 余霞玲; 李超; 李晓静; 孙红曼;
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作者单位

中国石油学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类 F426.22;F425.15;
关键词
石油炼化企业; 员工管理; 心理健康; 人格特质; 家庭差异; 组织结构;

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